人和人为什么有区别?
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没有差别的话,你怎么区分?
团队的组建要有不同的人和扮演不同的角色
一个团队是成功不是一种人组合的,它要依赖团队的组合模式以及它们履行职责的情况。团队的构建不是一个平衡的结构,而 是能够组合起来以后平衡的一个团体。团队中每个人都既能满足特定的职责又不与其他角色重复的人,由于不同的人组成的团队他们在行动和方法上互补,优点也就能够充分的发挥出来。
一个团队要是同一种或相近的性格组成的话,这样的团队必然有缺陷,不会走的太远。只有不同类型的人组成的团队在发展过程中才能进行互补,取优补弱,更好的面对困难,取得更好是成绩。一个成功团队的组成需要8种人。
形形色色的不同与差异造就了这个5彩的世界。
团队的组建要有不同的人和扮演不同的角色
一个团队是成功不是一种人组合的,它要依赖团队的组合模式以及它们履行职责的情况。团队的构建不是一个平衡的结构,而 是能够组合起来以后平衡的一个团体。团队中每个人都既能满足特定的职责又不与其他角色重复的人,由于不同的人组成的团队他们在行动和方法上互补,优点也就能够充分的发挥出来。
一个团队要是同一种或相近的性格组成的话,这样的团队必然有缺陷,不会走的太远。只有不同类型的人组成的团队在发展过程中才能进行互补,取优补弱,更好的面对困难,取得更好是成绩。一个成功团队的组成需要8种人。
形形色色的不同与差异造就了这个5彩的世界。
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