怎么样才是职场中的高情商？
性格过于直率，总会做出一些让人接受不了的话，所以职场中，一味的说实话并不利于事业的发展。我们需要做到的是，在说话之前考虑周全，多替对方想一想。
如果觉得语言不够妥当，就要转换一种更委婉的方式表达自己的意思。尽量做到不得罪任何一个人，就算他平时的言行让你看不惯，也不要当面指责他。切忌，被冲动的情绪左右，一切言行举止都要三思后行。
2. 做一个会倾听的人。
说话是门艺术，倾听更能让你了解他人的想法。
在倾听的过程中，你可以吸取别人思维中的优点，也能适当弥补自己做事中的不足。一个高情商的人更愿意听取他人的意见，只有在倾听中才能共同讨论出更完美的方案。如果工作中太独断专行就容易造成意见不统一、影响工作效率的后果。倾听，是职场中情商高的人所具备的一个特质。
3. 不吝啬自己的鼓励和赞美。
人人都喜欢听正面积极的评价，所以面对同事的进步，大家也可以多多的夸奖。
这样可以拉近同事间的关系，让自己在职场中更容易立足。情商高的人从来都不在背后讨论他人的缺点，只有学会接受别人的优点，赞美他人才能更受别人欢迎。
4. 学会与同事沟通合作。
在职场中，学会合作能让自己的工作更顺利的进行下去。
如果只会闷头苦干，不仅工作效率低还容易让自己很劳累。合作共赢是情商高的人的处事之道，合作中也会得到大家的认可，和同事的关系也会更和谐。
职场中高情商的人会注重自己的一言一行，从不会做没有把握的事情。学会这四点你也可以成为同事、领导眼中可信、踏实的员工
想要在职场混得长久，必须要懂得拿捏好处事的分寸，不仅要能完成本职工作，还要懂得和同事打交道。别以为只要埋头工作就行了，其实大多数的烦恼，都是源自糟糕的人际关系。那些能在职场取得成就的精英，都是情商很高的人。想要提高自己的情商，下面跟着小编一起学习这五个技巧，让你的职场生涯更加顺利，一起来看看吧!
一、克制自己的情绪
只有脆弱的人才会张牙舞爪，真正的强者都是温和的人，他们能控制好自己的情绪，不会无缘无故的发脾气。年轻人或许没那么深的城府，但只要从克制情绪开始做起，心理便会逐渐变得强大。首先学会不生气，有些职场小人最喜欢挑拨离间，你若是生气了，反而着了对方的道儿。无论遇到任何情况，都要学会平复自己的心情。人只有冷静下来了，才能想出最合适的解决方案。
二、保持清醒的思维
想要在职场里游刃有余，就要时刻保持清醒的思维，不要被别人的观点带着走。在和任何人交往的时候，都要冷静的分析对方的性格，以及对方行为背后的目的。这不是让你变得工于心计，而是学会自我保护。一个思想混沌的人，注定在任何地方都要被人欺负。从现在开始，清空你大脑里的杂念，让思维更加的清醒。这样你更容易看出职场小人的圈套，更容易分辨出哪些同事值得交往，避免在无聊的人事上纠缠不清。
三、工作保持专注力
在职场首先要做好本职工作，这个要求看着很简单，可惜很多人都做不到。不少年轻人看着挺聪明，但做事老是容易出错，犯一些很低级的错误，导致在职场步步维艰。想要改变这种现状，就要培养自己的专注力。在你工作的时候，脑子里不要想其他的东西，所有的注意力都集中在当下。或许你刚开始很不习惯这样的思维，很容易走神。不过没关系，在你发现走神的时候，立刻把注意力集中到当下。这样你工作效率会提高很多。
四、人际交往有分寸
不少新人在步入职场的时候，想要快速和同事搞好关系，为此对别人很热情。同事有要帮忙的地方，从来不会拒绝别人的请求。殊不知这样做很不值得，要知道职场里从来不缺小人。对方看你的姿态这样的卑微，就会不把你当回事。如果你一开始不懂得拒绝别人无理的请求，等待你的只有无休止的索取。不想让自己受伤，就要掌握人际交往的分寸。不要对任何太热情，也不要刻意对人冷漠，维持基本的礼貌就好了。如果对方试探你的底线，一定要表明自己的态度。
五、为人要低调
枪打出头鸟，这是自古及今跌扑不破的真理。如果你不想成为职场公敌，那就要学会低调的做人。不要在别人面前吹嘘，也不要摆出优越的姿态。只要不是原则上的问题，那就不要和人争论。真正情商高的人，都懂得低调做人的道理。他们会暗中积蓄自己的能力，等待适当的机会厚积而薄发。平时一定要低调做人，只有必要的时候才适当的展现出才华。
2、害人之心不可有，防人之心不可无。职场上同事之间大部分都是竞争关系，你把别人当自己人，那么，就别怪有心人利用你的弱点攻击你了。
3、谨慎从事，低调低调低调，做事要处处谨慎小心，多多察言观色，多思考人与人之间的关系，凡事少说话，多在心理琢磨为什么，千万不要一时大意“上了贼船”，这年月有份工作不容易，小心才能驶得万年船。
很多企业中，那些踏踏实实埋头苦干的人，工作多年了也不一定会升职加薪，反而是那些会说话的人，情商高的，会为人的经常加薪，得到老板的重用。之前看过一个大学生的留言说：为什么努力工作还是会被同事说闲话，而且还说我办事能力差。我是该老实工作还是圆滑的溜须拍马？假设你不会说话，自己完成的工作自己不能完整的表述出来，谁知道这份工作你付出了多少，甚至有可能被钻空子的人三言两语转化成为他的功劳。会哭的孩子有糖吃，会表述工作的人领导才能知道你的能力。
职场中不乏聪明有才华的人，他们可以把一件事做得比一般人好太多，可最后到领导层的人却并不一定是那些有才华的人，而是那些平日表现很一般的人。为什么？有句话这么说：有才有脾气的人怀才不遇，没才没脾气的人贵人相助。这足以看出，很多时候我们拼的并不是智商，而是情商。那些恃才傲物的人，领导驾驭不了，也往往不得民心，相反，在职场中性情好的人虽然才华欠缺一点，但却拥有好口碑，非常有利于今后工作的开展。其实有时人到了某个平台自然会做那个平台的工作，若是有才又没脾气的人，那就真真是事业顺利了。
2、团队合作很重要。
一个项目的进行需要一个团队的整体推进，我们常常会把项目分解细致，责任到人，若团队中一个人没有集体意识，要么会搞砸项目，要么会加重团队中其他人的负担。在我所在的团队，大家个个是自己领域的能手，分工也非常明确，一个项目来，立马自我担责，就算加班加点也不给其他同事添麻烦，正是有了这个共识，大家更愿意在相互有事的时候为对方搭把手，等对方处理完紧急事件后，他们又会立马进入项目中负起责任来，从不因为突然要去处理一个紧急事，而将自己所负责任让团队其他人来担。有了团队意识，项目才能及时完成，而整个工作氛围也变得异常和谐。
针对职场，
首先要保持积极向上的态度，
高情商的人只做有意义的事情，绝不做没意义的工作，高情商的人对生活和工作都保持着高亢的热情。情商高的人都喜欢主动与人搭讪，绝对不会让自己处于被动的状态。同时，高情商的人能调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随着每一天，绝对不让不良情绪影响到自己的日常工作和生活，他们每天在热情和激情的环绕下，总是过得很充实、很有意义。
其次是自自信阳光的外表。
自信是成功人士必备的高情商技能之一，情商高的人知道自己的强项和弱点，并且擅长表现自己的强项。情商高的人在职场中表现主要为自信和欣赏他人，在不自觉的状态中自然表现出的一种感染他人的氛围或者气场，而这种自信通常是建立在个人智商和能力等基础上对自己表现的充分信任。
再次要言出必行，有诺必践。
生活要果断，工作更需要果断，言出必行。一个有魅力的人，做事必定毫不犹豫，说到做到，情商高的人做事绝对不会拖拖拉拉，认准的事情会在第一时间行动完成。对于一个高情商的人来说，果断的执行力是取得成功的必要条件。
第四，善于察言观色。
情商高的人擅长揣测别人的行动、肢体语言和微表情，因为他们知道几乎所有的工作都需要善于观察，善于思考的。只有善于观察，善于思考才能让自己的工作更有成效，同时也只有善于观察，善于思考才能取得更大的进步。
第五，勇于拒绝，敢于说不。
工作是我们必不可少的一种生活状态，面对着形形色色的人可能会发生很多事情，有的使我们欢欣鼓舞，有的却让我们意志消沉，面对工作中的不公平待遇，情商高的人会有自己的内心想法，对于违背自己意愿的事情，能够勇敢地站出来说不。
