Question

为什么本科和研究生专业不一致会被一些用人单位歧视？

4月14日，清华大学招生办公布2020年硕士研究生复试基本分数线。

Answer 1

原因有以下几点：

1、本科和研究生阶段的学习重点不同，本科相对来说更注重基础，而研究生只注重某一领域的深层次研究，没有本科的基础，直接研究深层次的东西虽然也可以，但总像是盖楼没有地基一样。

2、有些企业要的是本科专业的学生或者是研究生专业的学生，这时候对于要本科生学历的研究生学历虽然增色但就略显鸡肋，要求研究生专业的也有类似的考虑。

Answer 2

本科和研究生专业不一致，倒不一定会被单位歧视，但是，平心而论，单位会认为你专业不精，学的专业知识不扎实。如果你是以研究生的专业入职，那么这个专业也只等于你就学了研究生2～3年，与相同专业的本科接着读研的学生相比，你整整少了四年的本科学习，所以，人家自然不想录用你，或者即使录用了你，也觉得你专业水平不行。另外，如果你以本科专业入职，那你的研究生学历也只是成了陪衬，在专业领域里，单位没有办法把你与那些本专业的研究生学历相比，认为你也只能按照本科的水平对待。换位思考，你自己难道觉得没有道理吗？所以，最好考研不要换专业。

Answer 3

你好，楼主，如果是本科生或者研究生报考的一些，专业于现在所从事的职业不符，或者你有意向的工作是与你的专业不服的，这个被用人单位歧视也是比较正常的事情了。其实不管你是什么学段，如果你所学专业与你现在所应聘的工作不是。一个乡对口的专业，那么很可能会被用人单位pass掉。即使用人单位带着有色眼镜来看你，这个也是没办法的，因为你的专业不对口，但是现在也是有很多企业基本上招人的时候，只要学历符合就可以了，并不会看人你的所学专业对不对口？而现在真正被歧视的有可能是一些低学历的人，他们的低学历往往被一些用人单位歧视。所以我们应该努力好好学习，提升自己的学历才是唯一的王道。即使是专业不服，如果你的学历达到一定长度，那么是首先。进入该用人单位的一个门槛敲门砖，如果你连这个门槛达不到，更谈不上所谓专业对不对口？

Answer 4

本科和研究生专业不一致，这种情况很常见。

用人单位之所以歧视其实是一种误解。

第一种误解认为：专业度不够，首先本科学一种，研究生学另外一种，多半可能换专业原因是因为他本科学的不够好，研究生的专业又是新手。这是一种心理带入。就好像我们高中学理科，大学选文科专业，老师会认为理科不怎么样。对于文科也就刚起步，很明显跟一个高中理科生，大学学理科的专业度明显不足。

第二：姑且不说学得怎么样，用人单位会误解他自制力不够碰到挫折，就跳，选容易的做。未来工作也会挑肥拣瘦，承压能力不够。

第三：干一行，爱一行。这人不忠心。用人单位会误解成，今天干这个，说不定明天就想干那个。不稳重，浮躁。可能干时间不长。

Answer 5

本科和研究生所读的专业不一致，
在求职的时候是会被一些用人单位拒绝的或者是，设置一些条件。
一般很多用人单位在招聘人员的时候，看重的是第一学历，也就是指本科所毕业的院校，以及本科毕业的专业。
因为第一学历更能代表一个人的真实的能力。也说明代表一个人做事情的潜力。
如果一个人，经过了小学，初中，高中那么多年的学习。而且是专业的学习的过程，还没有上一个好大学。说明这个人的学习能力可能会存在一定的问题。或者是学习态度存在一定的问题。
现在研究生的考试。一般情况下只要一个人你非常的努力就能够成功。跟个人的智力水平基本上关联度不大。
比如说一些企业招聘的时候，他肯定会要一些清华北大。这些名牌院校的本科毕业生。
也不会要。像一些普通院校的研究生。
尤其是你的本科的专业跟研究生的专业不一致，说明你本科的专业。肯定学习的不精，或者是存在一个什么样的问题，兴趣爱好等等。所以你才会在研究生就读的时候改变了自己的专业。
综上所述，本科和研究生专业不一致会遭到一些用人单位的另眼看待。