提前一个月向公司提出离职，公司却要求月底就走人，请问合法么？
我在6月20号的时候向公司领导申请离职，公司领导说正式员工离职需要提前一个月，但是我目前的工作岗位人员饱和，不需要进行工作交接，让我月底就走。请问公司这样合法么？如果我想...
我在6月20号的时候向公司领导申请离职，公司领导说正式员工离职需要提前一个月，但是我目前的工作岗位人员饱和，不需要进行工作交接，让我月底就走。请问公司这样合法么？如果我想坚持做到提出离职的一个月期限再离职，应该如何维护自己的权益呢？
展开
4个回答
展开全部
合法的，提出辞职一个月内必须让你走的，而不是满一个月才让你走的，所以没问题的
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
上海肆忆文化传媒
2024-10-31 广告
公司监事变更的费用并非直接支付给政府或相关机构，而是可能涉及一些间接费用。这些费用包括召开股东会的会议费用（如会议室租赁、会议材料准备等）、准备和提交相关文件的成本（如文件打印、复印、邮寄等），以及可能需要的法律咨询费用。具体费用因公司规模...
点击进入详情页
本回答由上海肆忆文化传媒 提供
展开全部
不知道你和公司有没有签订劳动合同，如果有合同。公司叫你做到月底就走人而合同还没有到期。你可以向劳动部门投诉。如果没有签订劳动合同。那么你们之间只是一个雇佣关系。所以说公司随时随地都可以叫你走，你是一点办法都没有的。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
这个不违反劳动法。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
