给私人老板开半挂车,司机休息俩天突发疾病,算工伤吗?

 我来答
倪从凝tD
情感倾听者

2020-09-04 · 专注挽回感情
知道小有建树答主
回答量:693
采纳率:72%
帮助的人:33.6万
展开全部
给私人老板开半挂车司机休息两天。突发疾病算工伤吗?答,不算工伤。因为你这是在休假的期间所发生的病情。如果在工作岗位上突发疾病,那算是工伤。因为你这是休假,属于自己的时间范围内。说突发的疾病。是完全不符合工伤的。但是老板有义务给你。补偿。需要你自己。负责完全的医药费和责任。
创作者DKEIFHCB5103
高粉答主

2020-09-04 · 不忘初心,做好律师。
创作者DKEIFHCB5103
采纳数:8216 获赞数:60357

向TA提问 私信TA
展开全部
这种情况不属于工伤,不符合工伤认定条件。按照规定是在工作岗位上突发疾病,经抢救48小时无效死亡才是为工伤。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
韩峰

2020-09-04 · 刑事辩护,拆迁安置
知道大有可为答主
回答量:1万
采纳率:82%
帮助的人:1853万
展开全部
按照上述的情况,如果不是职业病,则不属于工伤的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
捌酒不理食
高粉答主

2020-09-21 · 社会保险业务经办二十五年
捌酒不理食
采纳数:27013 获赞数:72657

向TA提问 私信TA
展开全部
因疾病能视同为工伤的,除了职业病,只有一种情况:工作时间、工作地点突发疾病,经抢救,48小时之内死亡。
所以,不能算工伤。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
14789人正在获得一对一解答
南宁热带风暴6分钟前提交了问题
长春极地风情4分钟前提交了问题
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询33167位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式