Question

「奖励」和「惩罚」两种教育方法，哪一种更值得提倡?

Answer 1

鼓励使用奖励这种方法来实行教育更有效。因为所有的教育都会产生逆反心理，如果使用惩罚的方式就会加重这种逆反心理。奖励则可以鼓励更多的人去往好的方向发展。激发人的善的一面。

Answer 2

奖励，因为奖励会更加鼓舞学生的斗志，提高学生的自信心和对自己的自我认识，虽然奖励会有可能令学生骄傲自满，但一定程度上比惩罚对学生好处会更多，不仅是学习成绩还有心理素质教育等等。惩罚虽然也会有教育作用，但如果不恰当可能有反效果，对学生产生不良影响。

Answer 3

奖励就是“文”，惩罚就是“武”。

员工还没有归属感的时候如果处罚太严厉，员工心里就会有怨气，不服从管理，这样员工就难驾驭；员工已有归属感，但不能严格遵守规章制度，这样的员工就干脆放弃。

企业平时能严格要求员工，员工就会养成服从管理的习惯，企业平时不能严格要求员工，员工就会自由散漫成恶习。

所以对员工的管理，一方面加强企业文化建设，培养员工价值，提高员工的能动性；另一方面制定严格执行的决策和奖惩机制，提高员工的积极性和纪律性。

企业奖惩的文武之道，缺一不可，更不可偏废。

Answer 4

建议的是奖励跟惩罚两种教育方式进行结合，因为各有各的好处和各有各的不好的地方，比方说如果你只使用奖励的教育方法的话，可能会使同学的功利心比较重，去做一件事情，只知道奖励，而不在乎过程，只知道结果，反而会使事情做的不好，但是如果是惩罚的教育方式的话，可能会给人一种胁迫的感觉

Answer 5

我觉得不能只是二选一吧，奖罚分明，但惩罚不能说体罚或者其他造成对孩子心理阴影的那种，这样才是对小孩最好的吧