Question

军队文职和公务员哪个更好？

Answer 1

竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

关于薪资待遇

1、军队文职：就在之前，空军工程大学(位置在西安)发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右;

研究生薪资待遇9500左右;

博士生薪资待遇11000左右;

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

2018年网友总结的各省份公务员平均薪资

（图片来源于网络）

对于某些地区的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

待遇保障

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

Answer 2

涉及专业问题，财务类，管理类专业报考的军队文职岗位都比公务员岗位要辛苦。原因么就是军队文职算新兴，人还没招够，所以涉及到一人分担很多工作任务，而且具体的工作职责也相对模糊。
但是吧，军队文职的薪资那是真的高，一人相当于2个公务员，但是一线城市就么这么大差距了。
考试上，目前军队文职竞争更小些，但军队文职涉及考专业课，与公务员不同，每个人擅长不同，所以对个人而言难易度也不一样。

Answer 3

两种工作来讲，不管选择哪一种，都是非常不错的职业，也是竞争异常激烈的工作，百里甚至是千里挑一都不为过，但相对来讲，军队文职工作人员考录稍有难度。而因为工作的特殊性，军队文职干部在管理上要比公务员严格一些。这个还要看个人的兴趣所在，虽然军队文职干部从事的是军事相关工作，但和现役还是有比较大区别的。
如果不考虑未来的变动性，可以选择军队文职人员，而且现在是改革的开始，机会相对要多一些。如果自己还有其它想法，可能面临变动，那么选择公务员好一些，进退而言比较灵活一些。
如果确定能当上公务员的话，还是去当公务员吧。
公务员的幸福指数更高一些。先不谈钱和待遇，从生活幸福感来讲，公务员肯定会更好一些。文职人员虽然不是现役军人，但毕竟在部队工作和生活。既然在部队，那么管理上，工作上还是部队的模式，不可能完全和地方单位一样。部队管理模式，大家都懂的，不用多说了，最起码的朝九晚五上班，全年双休就实现不了。

Answer 4

都一样，反正军队文职也和公务员差不多的福利，做的事也一样

Answer 5

其实我是认可公务员岗位的。部队文职也是会按照部队的管理严格要求来做。而公务员则要相对宽松好很多。