Question

如果领导安排的工作不合理 怎么办 面试

Answer 1

学会维护自己的权益:只要自己的能力能够震慑到领导,领导不会任意妄为的欺负下属。
领导一般在安排工作的时候，并不会一定要求谁来做，所以，很多事情也不是非你不可。那么，当听到领导安排工作时，自己的工作确实很忙，就可以给领导推荐一位合适的人。在给领导推荐其他人的时候，一定要注意自己的语言和态度，因为是你在请求和建议领导将工作安排给其他人。另外，还需要注意，给领导推荐其他人的时候，最好不要直接点名道姓。职场本身就是一个小型的社交场合，有各种各样的抱团体，而每一个小团体背后都有各自的利益关系链。既然有领导的存在，那么肯定会有敌对的对手。有这么一两个的竞争对手存在。既然你所在的部门领导对你无止境的欺压，那么你不妨去联合对家，与对家交好。当你找好自己的后台时，领导再对你进行欺压的时候，就会好好斟酌一下，警惕着你背后的人。

Answer 2

如果领导安排的工作不合理，那你首先你要把这个工作先接下来，这是最起码的对领导的一个尊重，同时也是你自己。接到一个项目，手里面儿有了一个项目，具备做项目的能力。另外为在做工作的过程中会有一段时间。所以你可以利用这段时间可以跟领导探讨一下。这个工作还可以有几种方法去做，可以邀请到其他人一起参与进来，我已把这个工作做得更好更完美，那一次领导安排的工作合不合理，那不是你的。能力所能解决的，所以一直能按照领导的意思去做。领导有领导的统筹安排

Answer 3

根据你的描述，这种情况你发现不合理的问题可以记下来，然后总结，看看有什么改进的办法。但是有些问题要服从领导。

Answer 4

面试时关注的是你能不能服从领导，能不能有效将工工作执行下去，所以发现不合理任然要认真执行，但可以适当提出建议，

Answer 5

同事的工作被领导推给我做