Question

灵活用工有哪些好处？





Answer 1

人力资源与社会保障部在《关于我国灵活就业情况的统计分析》中表示，灵活就业人员，主要由以下三部分构成，自营劳动者，包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等；家庭帮工，即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
其他灵活就业人员，主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。据善世获悉，劳动报将“灵活用工”定义为，包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活、以业务外包为代表的服务形态上的灵活，以及以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
在善世看来，与传统的全日制用工相比，灵活用工这种按需雇佣的模式更为灵活，不仅能满足企业对季节性、临时性以及辅助性工作的灵活用工需求，提升企业用工结构弹性、大幅度降低人力成本；而且还能满足求职者“灵活用工”为求职者提供了多样化的工作选择，朝九晚五不再是求职者的唯一选择，求职者可以用旺季获得的薪资在淡季的时候来一场说走就走的旅行，求职者也可以在另一个产业的旺季展开另一场拼搏，灵活用工模式下，掌握主动权的将是自己。
另外，对国家来说，受此次疫情影响，不同行业“用工荒”与“用工过剩”同时存在，“灵活用工”这一模式通过劳动力的置换，快速满足了不同行业需求。善世、善世服务外包

Answer 2