Question

不交五险一金的单位我该不该去入职？

Answer 1

不交五险一金的公司千万不要去。这样的公司一般实力比较薄弱，要么规模小，要么初创，在这样的公司工作，很难提高自己的工作能力，影响职场上的发展。



不交五险一金，生活就没有保障。不能享受五险一金的待遇，看病没有医保报销，生育没有生育津贴，工伤没有工伤险报，失业没有失业险领取，买房不能用公积金，需要承受非常大的经济压力。

不交五险一金的公司管理不正规，你的合法权益可能得不到维护，该有的没有。在这样的工作工作，成长和心情都会受到影响，很可能把大量时间花在了抱怨上。


不交五险一金的公司，其本身的稳定性让人怀疑。万一突然倒闭了呢，需要重新求职，还有可能被拖欠工资。一地凌乱，何必呢。


不在乎五险一金的，要么年龄非常大、收入非常高，要么年龄小觉得不需要，你很可能和同事之间存在思想差异，工作不到一起去。找工作，还是要找一些年龄、学历、需求匹配度的公司。

Answer 2

不交五险一金的单位不该去入职。社保是我们最基本的保障，不买社保的话就没有任何保障，这样如果后面有什么意外的话我们承受不住，所以一定要选买五险一金的单位。

Answer 3

敏感，很高兴回答您的问题。
对于没有五险一金的单位，个人建议还是不要入职的好。因为五险一金是一个单位对员工最好的福利。可以交少量钱，却享受终身待遇。对于没有五险一金的，表示公司没有做大做强的决心，也就没有必要入职了。

Answer 4

如果单位不交五险一金，我觉得不该入职，因为不交五险一金，对我们而言福利保障基本就没有。这个肯定不行，也不合法，如果还不是不交，可以先有关部门进行反应，该保障的合法权益要争取，，公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。

Answer 5

不交五险一金的单位不应该去入职的，这样的单位一般不能保证你的工资正常发放。薪资待遇比较低。