Question

职场中如何做到不被淘汰？

Answer 1

你好，职场中如果做到不被淘汰，那就不断的提升自己，提高自己的专业技术水平和技能，不断的学习，积累经验，处理好人际关系，这样你就不会被淘汰

Answer 2

如果要想做到不被淘汰。首先你在单位的职位应该是不可或缺的，而且不可替代的。你要变得非常优秀，这样就不容易被别人替代。只有具有不能被别人替代的工作能力，那么就不太容易被淘汰的。其次要与领导搞好关系。最起码让领导认为你是工作态度认真

Answer 3

要在职场中做到不淘汰首先得有过硬的工作能力有一定的人脉资源。如果可能的话，最好能够自己当上老板是比较稳定的。

Answer 4

职场上，光优秀不行，还需要无可替代。
最近和一个HR的朋友聊天，她建议我在下班之后上一些语言课程进修：“如果你做的事别人也做得了，甚至连实习生都能在短时间上手，那么你的价值会非常低，将分分钟被替代。
如果把职场者比喻成一件商品，用人单位则是消费者，如果你的“同类商品”（相同技能的人）越多，用人单位在你身上获得的效用越小，那他为什么不选择“性价比”更高的实习生？”
大家都是文案策划，和你同一个岗位的人都妙笔生花，那么，你的无可替代能力在哪？
大家都是销售经理，你的竞争者和你一样都能言善辩，那么，你的无可替代能力在哪？
在工作上，你若要想有所成就，你真的要有点不一样。
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成为稀缺
俗话说：饥不择食。对一个饥饿至极的人来说，一个又硬又冷的白面馒头也会被视为第一美味，这一简单常识被西方经济学者归纳为“效用理论”。
这一常识也被聪明的商家广泛地运用于商品或服务的商业推广，小米手机就运用了这种“饥饿营销”法。
在小米手机二代产生以前，小米CEO雷军主持了产品发布会，在会上详细介绍了小米二代的高端配置和新功能，并公布了它的低廉价格。之后这段视频在网络上被广泛传播，大大加强了小米品牌的知名度，有效地提升了小米手机的市场地位。
由于到预售还有一段时间，超高的性价比使得消费者能够长久保持较强的购买欲望，消费者开始变得饥饿，预售期越临近，饥饿感越强烈。
“在饱足的人眼中看来，烧鸡好比青草。在饥饿的人眼中看来，萝卜便是佳肴。”——萨迪
由于小米手机的供应量不足，必须通过定时抢购才可能拥有，更是引发了消费者的关注和抢购热潮，小米手机也由此获得巨大成功。
其实这利用的都是产品的稀缺性，如果供过于求，那么我们就不会想到去抢购了。人才亦是如此，只有稀缺性人才，才会让人去争抢。
一个人是否能够创造价值，决定其是否值钱；而一个人所拥有的能力是否稀缺，决定其能够值多少钱。其实创造价值并不难，而让我们大多人感到郁闷的是自己明明创造了很大的价值，却比不上那些创造小价值但属于稀缺型人才最终获得的多。
最终的原因是，你虽创造了很大的价值，但诸多人在你这个位置上都可以创造出来，你创造的价值是得益于所在的平台，离开这个平台你可能什么都不是。
想要让自己成为稀缺型人才，在职场中不可替代，务必要保持终身学习的姿态，不断迭代自己的思想，多看书，多交流，对所面临的问题进行更加深入一步的思考，这或许也是出路之一。

Answer 5

首先就是要有超人的工作能力和业绩来说话。在大部分以业绩为衡量标准的公司里，工作的成绩就是衡量一切的标准，最直接的反应就是工资。
不被淘汰只是最低级的要求，根据目前物价上下浮动的情况，如果不涨工资，那其实就是在贬值。
因为物价是一天一天在上涨的，房租在涨，水电在上，物价在上涨，你要是还是在原来的水平线上，其实就是在倒退，而任何公司之中都是不需要这样的员工的。
越是担心被淘汰，按照最低要求要求自己，其实就是直奔淘汰而去。