职场中如何做到不被淘汰?

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百度网友a8dd7ac
活跃答主

2020-11-12 · 乐于助人是我的座右铭
知道大有可为答主
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你好,职场中如果做到不被淘汰,那就不断的提升自己,提高自己的专业技术水平和技能,不断的学习,积累经验,处理好人际关系,这样你就不会被淘汰
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心儿温暖512
2020-11-12 · TA获得超过4644个赞
知道小有建树答主
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如果要想做到不被淘汰。首先你在单位的职位应该是不可或缺的,而且不可替代的。你要变得非常优秀,这样就不容易被别人替代。只有具有不能被别人替代的工作能力,那么就不太容易被淘汰的。其次要与领导搞好关系。最起码让领导认为你是工作态度认真
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庠序教孝悌义

2020-11-12 · 谨庠序之教,申之以孝悌之义。
庠序教孝悌义
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要在职场中做到不淘汰首先得有过硬的工作能力有一定的人脉资源。如果可能的话,最好能够自己当上老板是比较稳定的。
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卷枋茵7V
高能答主

2020-11-12 · 认真答题,希望能帮到你
知道大有可为答主
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职场上,光优秀不行,还需要无可替代。
最近和一个HR的朋友聊天,她建议我在下班之后上一些语言课程进修:“如果你做的事别人也做得了,甚至连实习生都能在短时间上手,那么你的价值会非常低,将分分钟被替代。
如果把职场者比喻成一件商品,用人单位则是消费者,如果你的“同类商品”(相同技能的人)越多,用人单位在你身上获得的效用越小,那他为什么不选择“性价比”更高的实习生?”
大家都是文案策划,和你同一个岗位的人都妙笔生花,那么,你的无可替代能力在哪?
大家都是销售经理,你的竞争者和你一样都能言善辩,那么,你的无可替代能力在哪?
在工作上,你若要想有所成就,你真的要有点不一样。
1
成为稀缺
俗话说:饥不择食。对一个饥饿至极的人来说,一个又硬又冷的白面馒头也会被视为第一美味,这一简单常识被西方经济学者归纳为“效用理论”。
这一常识也被聪明的商家广泛地运用于商品或服务的商业推广,小米手机就运用了这种“饥饿营销”法。
在小米手机二代产生以前,小米CEO雷军主持了产品发布会,在会上详细介绍了小米二代的高端配置和新功能,并公布了它的低廉价格。之后这段视频在网络上被广泛传播,大大加强了小米品牌的知名度,有效地提升了小米手机的市场地位。
由于到预售还有一段时间,超高的性价比使得消费者能够长久保持较强的购买欲望,消费者开始变得饥饿,预售期越临近,饥饿感越强烈。
“在饱足的人眼中看来,烧鸡好比青草。在饥饿的人眼中看来,萝卜便是佳肴。”——萨迪
由于小米手机的供应量不足,必须通过定时抢购才可能拥有,更是引发了消费者的关注和抢购热潮,小米手机也由此获得巨大成功。
其实这利用的都是产品的稀缺性,如果供过于求,那么我们就不会想到去抢购了。人才亦是如此,只有稀缺性人才,才会让人去争抢。
一个人是否能够创造价值,决定其是否值钱;而一个人所拥有的能力是否稀缺,决定其能够值多少钱。其实创造价值并不难,而让我们大多人感到郁闷的是自己明明创造了很大的价值,却比不上那些创造小价值但属于稀缺型人才最终获得的多。
最终的原因是,你虽创造了很大的价值,但诸多人在你这个位置上都可以创造出来,你创造的价值是得益于所在的平台,离开这个平台你可能什么都不是。
想要让自己成为稀缺型人才,在职场中不可替代,务必要保持终身学习的姿态,不断迭代自己的思想,多看书,多交流,对所面临的问题进行更加深入一步的思考,这或许也是出路之一。
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历史中的八卦
命理达人

2020-11-12 · 带你读懂星星背后故事的人
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首先就是要有超人的工作能力和业绩来说话。在大部分以业绩为衡量标准的公司里,工作的成绩就是衡量一切的标准,最直接的反应就是工资。
不被淘汰只是最低级的要求,根据目前物价上下浮动的情况,如果不涨工资,那其实就是在贬值。
因为物价是一天一天在上涨的,房租在涨,水电在上,物价在上涨,你要是还是在原来的水平线上,其实就是在倒退,而任何公司之中都是不需要这样的员工的。
越是担心被淘汰,按照最低要求要求自己,其实就是直奔淘汰而去。
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