Question

职场中如何做到不被淘汰？

Answer 1

Answer 2

社会不是学校，职场就是战场。走出社会的我们，在没有资本之前，就应该将年轻狂傲的个性收拾放好，以最适合职场的心态去对待工作，职场七大心态，让你的工作如鱼得水。
主动的心态
这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。心态有三个层次：心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度！
谦虚的心态
任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲，如清洁工，门卫，老板要用他就有他的道理，我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多，对你没什么好处。不真正的谦虚，很难让人帮助你，要学会发现别人的优点，而不是发明别人的优点，发明别人的优点时间长了会很让人反感。

务实的心态
做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学；不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，执行在于细节！
成长的心态
我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。可怕的是，失败一定要检讨，成功一定有方法，失败一定有原因，不要怕丢脸，普通人是最爱面子的，所以你要成为优秀的人就不要那么的怕丢脸。但是在平时生活中要给足别人面子。
创新的心态
相信这个世界上唯一不变的就是变！变着通，痛则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。利用好琐碎的时间，琐碎的时间累积在一起时非常惊人的，不要说自己没时间，时间是挤出来的，是合理管理出来的。要变，但创新也有他自己的教条。
竞争的心态
我们要不断的充实和完善自己，适者生成，不适者淘汰，这是很正常的自然规律，请问，在自然界在森林里。狼吃掉了羊，有人同情羊吗？所以本事从小就要练。就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领，并且当作游戏玩！锻炼自己的组织能力、语言表达能力、文字功底。
活到老学到老
同一事物，不同的人看到的也不一样。天下雨了，有人看到忧愁，有人看到哀伤，有人看到浪漫，有人看到雨过天晴后的彩虹。好的心态能催人上进，职场七心态，让你的工作如鱼得水。

假如你研读过马云的人生，就会对“永不抱怨的心态”有一个全新的认识，对自己因为过去这也看不惯的心理误了自己多少事而痛恨不已。抱怨改变不了任何人的人生，它只能给自己添乱。一个人真正的失败，不是从他失败的时候起，而是从他指责别人的那一刻开始。
马云在他的前37年里，用“失败”两个字形容绝不为过。37年之后，他突然“时来运转”飞黄腾达了。真的是他“时来运转”吗？回答是否定的。用他自己的话说：“秘诀就四个字：永不抱怨！”马云成功的秘诀只有四个字，仔细想一想，又有哪位成功人士的成就是用满腹的牢骚换来的？人这一生有多少十年二十年呢！能干成点事的时间，最多40年，光顾发牢骚浪费个十年二十年，就决定了人这一生一事无成。

谁的成功也不是无缘无故的，都是集中精力努力的结果，绝非一夜暴富的。“永不抱怨”是一种心态，也是成功的基本前提，当然也是一种境界。境界不境界暂且不说，集中精力做好自己的事情，做成功自己的事情是眼下最要紧的。创业、办实业容不得自己分散精力，在职场给人打工也是如此。你整天牢骚满腹，就永远做不好自己的工作，也就注定了走不出正道来。此话虽粗糙，但理儿却不粗糙。

Answer 3

1 心态稳定。如今社会总是日新月异的发展，很多行业有发展，瓶颈期，心态稳定，只有在行业中不断的学习进步才能不被淘汰。

2 核心能力。只有与别人有着不同之处或不可替代的地方，保持行业的先进性，拥有核心能力，才能立于不败之地。

3 认清本质。核心能力的提升，首先需要我们认识清楚行业的本质是什么，需要提升哪些认知、技能，能发展的方向有哪些。

4 定位。在认识到行业的发展方向以后，要结合自己的特长和经历，找准自己的定位，选择一个最有利于自己发展的方向。

Answer 4

职场就是个江湖，也是个竞争不断的地方，只要稍微不留神，你就会被淘汰。

在职场上光优秀还不行，还要不可替代。

例如，大家都是新媒体小编，谁都能妙笔生花，那么，你的不可替代能力在哪里呢？

所以说，在职场里，必须要有自己的闪光点。

网络上不是有这么一句话：我们不一样。

既然行走在职场江湖，若没有一两个出众的技能傍身，随时都有被替代的可能。在公司里，最核心的人不一定是能力最强的，而是那个无可替代的。

有的人会觉得在一间公司工作了10年，是老员工，不会有人可以威胁到你，可有一天，在毫无征兆的前提下，被一个工作两三年的员工代替了。这时你会想不明白，自己战战兢兢在公司做了10年，试问谁比我还有能力和熟悉这个岗位？

可现实就是你被代替了，那是为什么呢？

我看过一部电影，叫《公关》，女主罗宾是从高中就辍学了，平时的生活也是一塌糊涂，有时候为了妹妹的事情能把工作丢下，你会想她这么做肯定会被开除吧，毕竟没有那个老板能忍受这么一个员工。

但她并没有被开除，不仅得到领导和客户的认可，还有高薪拿。

其实原因很简单，她的工作根本没有人能够代替。

她是一个危机公关策略师，专门帮客户处理一切负面新闻，如足球明星客户被曝同性恋+一夜情+嗑药，团队里的人都乱作一团，但罗宾没有慌，而是用足球明星独家婚礼的报道权换取媒体的沉默；

女明星客户伪装怀孕，快要穿帮的时候，她借来了个婴儿，把事情都解决了；

大牌经纪人客户喝醉了，在宴席上出丑了，是她找到服务通道把客户带走。

一系列的操作，把罗宾的能力和专业性体现得淋漓尽致，这让老板和客户对她赞赏有加，并且把她当成公司的顶梁柱，没有谁都可以，就是不能没有她。

这也说明，在职场中被淘汰，不是你不够努力，而是你还不够特别。

想让自己成为公司里面不可代替的人，你需要以下三点：

第一，提高解决问题的能力

在职场里，我们要懂得解释问题和预测问题，更要有解决问题的能力。因为公司本质上就是个不断产生问题、发现问题和解决问题的地方。而且老板之所以会请你，就代表你要帮他解决公司产生的问题，只有你能帮老板解决问题，你才能在公司存活。

就好像刚说的《公关》剧中，罗宾就是靠着帮客户解决问题的能力收获客户的信任和老板的赞赏。

所以，你要记住一句话：能帮公司解决问题的人会升职加薪，制造问题的人一边呆着，抱怨问题的人被淘汰。

第二，坚持不懈地补充自己的知识库

竞争无处不在，想让自己在激烈的竞争中活下来，就要利用碎片化时间给自己充电，保持对本领域业务发展变化的敏感度，切忌凡事拿固有思维和套路对付；要系统构建知识与旧知识之间的关系，形成自己的核心竞争力，增强自己的不可替代性，才能让自己的在职场中稳步增值。

《爱丽丝梦游仙境》中的红心皇后说：“要知道，在我们这里，要竭尽全力地奔跑才能保持原地，如果你想到别的地方去，必须跑得比现在快一倍。”

从古至今，流传的：学到老，活到老，并不是一句空话。只要你有那么一刻没有学习，就会被后来者居上。

第三，打造自己的名牌

为什么每个明星都有自己的人设呢，就是想通过人设打造自己独有的名牌，识别度鲜明以外，还不会千篇一律。

有了属于自己的名牌，就有知名度，这样就大大增强了自己的不可替代性。就好像某某行业的大佬，他们就是在某个行业中建立了自己的口牌，有了属于自己的名牌效应，也成了业界的影响力，就产生了更多的不可替代性。

再例如苹果手机，即使都知道苹果手机的制造成本只要2000左右，但大家还是照样会去买。为什么呢？因为大家买的是品牌，也说明苹果手机的品牌已经深入人心。

随着时代的发展，只有不断的升华自身认知，接触不同的人给予自己的反馈，突围成长，才能破除被“后辈”取代的危机

Answer 5

心态稳定。如今社会总是日新月异的发展，很多行业有发展，瓶颈期，心态稳定，只有在行业中不断的学习进步才能不被淘汰。2核心能力。只有与别人有着不同之处或不可替代的地方，保持行业的先进性，拥有核心能力，才能立于不败之地。3认清本质。核心能力的提升，首先需要我们认识清楚行业的本质是什么，需要提升哪些认知、技能，能发展的方向有哪些。
定位。在认识到行业的发展方向以后，要结合自己的特长和经历，找准自己的定位，选择一个最有利于自己发展的方向。5竞争力。选择了方向，可以采取不同的行动，通过接触竞对，不断的学习最先进的知识和技能，提升竞争力。第一，团结同志，尊重领导。虽然这是一句很老套的话题，但很管用。要完全做到，也绝非易事，它对从业者的情商要求非常高。如果做到了，职场就能够接纳你，才能有下文可以做，才能在其位，谋其政。

怎样才能做到呢？大事讲原则，小事讲风格;默默工作，无私奉献;多做少说，不计名利;见困难就上，见名利就让;表扬人要把握尺度，批评人要拿捏好分寸;人前赞扬人，人后不说人。等等。

第二，认真执行所在单位(企业、部门)的工作纪律和工作制度，严格按照规章制度和工作流程办事，努力按照职场约定俗成的规则和风格为人处世，使自己和其他同事融为一体，不可分割。

第三，认真学习和钻研业务技术、管理知识，不断总结工作中的经验和教训，创新创造，开拓进取，使自己脱颖而出，成为学术带头人，或者是业务和技术骨干，或者是优秀管理者等职场领域的领军人物。
很多人在工作了很多年之后，工作能力依然没有任何提升。原因是他们不愿意做那些超出自己能力范围之外的事情，这样就导致了他们的工作情况可能是一件事情完成度是70，几年之后，完成度依然是70。而招聘进来的新人工作能力说不定比这些人进步的还要快，当然没有必要继续留着了，肯定会被淘汰。所以，在职场中，一定要走出自己舒适区，让自己去做那些有难度的事情，把70分的工作做到90分以上，绝对能够提升自己。