我想马上辞职走人，老板不放怎么办？

我和公司签订了1年的合同，现在想辞职，并且已经找好了一份新的工作。但是老板不同意我的辞职申请。还要一直让我干活，我只能消极怠工。但是这也不是长久之计，我也不想这样不负责人... 我和公司签订了1年的合同，现在想辞职，并且已经找好了一份新的工作。但是老板不同意我的辞职申请。还要一直让我干活，我只能消极怠工。但是这也不是长久之计，我也不想这样不负责人，到底该怎么办才能尽快离职呢？展开

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3个回答

#热议# 生活中有哪些实用的心理学知识？

酒苇韩凡白
2019-07-11 · TA获得超过1235个赞

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我的建议是正面的找老板谈，告诉他你是一定要走的，但是为了对公司负责，可以留职一个星期，培养交接你这个岗位的新人，请他理解。

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邝旎后紫文
2020-03-15 · TA获得超过1089个赞

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你有什么把柄或财务在老板手里吗？如果没有，但必须走的话，那就要直言辞职。我相信老板不能把你怎么样的。

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2022-07-25 · 百度认证:山东律说律答信息科技有限公司官方账号

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提出离职公司不放人，只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的，到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者要离职的，如果公司不同意，那么要提前三十日以书面形式通知公司，在试用期内提前三日通知，时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。