疫情期间很多人失业，为什么现在还有很多企业招不到人？
一方面是失业的人群比拟多，另一方面却有很多企业招不到人，这是目前劳动力市场上的一种矛盾。
之所以呈现这种矛盾，我觉得有3个重要的一个缘由。
第1个是劳动力构造的变化。
过去几十年我国经济开展十分迅猛，对应的企业对劳动力的需求十分庞大，从变革开放到如今，我国的劳动力主要以60后70后80后90后为主，相当于横挂了4代人。
但是随着60后70后的逐步老去，他们在就业方面会变得愈加艰难，而不断以来60后70后都是一些小企业小工厂招工的主要来源。
现随着这两代人的逐步老去，就呈现了两个特殊的状况，一种是那些略微上了年岁的人可能不愿意跑到东部一些兴旺城市去务工了，而是更愿意在离家比拟近的中央找一些新工作；
另一方面关于企业来说，很多企业在招人的时分对年龄都有很大的限制，比方很多企业在招人的时分都是明白限制招35周岁以下的，即使有一些小工厂愿意招那些年龄比拟大的人，但大多数工厂年龄限制根本上也是在45周岁以内。
这意味着关于那些35周岁以上特别是45周岁以上的人来说，他们想要找工作相对是比拟难的，结果呈现了很多人找不到工作而失业的状况。
而关于90后以及00后这些年轻一代的人来说，这些人又不愿意到工厂里面去做那些比拟累的工作，更多的人更愿意选择从事外卖、跑滴滴，或者一些自媒体等相比照较自在的工作，结果进一步加剧了工厂用工难的问题。
第2个是产业构造的变化。
过去几十年，我国很多中央的经济大多数都是一些低端加工业为主，比方东南沿海很多城市都是来料加工，但是经过几十年的积聚之后，我国企业积聚了一定的实力，各地也在积极停止产业构造调整晋级。
而在产业构造调整晋级的背景之下，企业对人才的需求会呈现明显的变化，特别是对那些高端制造业以及先进制造业来说，他们对就业人员的请求是比拟高的，大多数都请求有中专以上的学历并具有一定的技术才能够。
而关于广阔农民工来说，其实很多人的学历都相比照较低，大多数人的学历都在初中以下，而且技术也并不是很好，所以并不契合一些高端企业的用人请求，所以呈现了一局部人找不到工作，而企业却招不到人的状况。
第3个是地域经济格局的变化。
自从变革开放以来，我国的经济重心不断在东南沿海一些地域，这些地域也吸收来了中西部地域大量的务工人员。
但是最近几年随着我国产业构造转移不时加剧，很多东部地域的企业都将消费线搬到了中西部地域，关于中西部地域的务工人员来说，其实他们不用跑到东南沿海一些城市，就能够找到一份相对不错的工作。
固然这些工作的工资可能比东南沿海一些城市更低一些，但假如思索到房价，物价，生活本钱等各种要素之后，实践上在中西部地域就业可以攒下来的钱并不会有太大的优势。
在这种背景之下，近几年很多中央都呈现了务工人员回流的状况，比方中西部地域一些省份曾经开端渐渐由人口净流出变成人口回流，这又进一步加剧了东部一些地域用工难的问题。
而且将来随着我国产业构造的不时调整晋级，随着劳动力构造的不时调整，劳动力供需矛盾还有可能进一步呈现。
感觉失业人口很多，但还有很多企业招不到人呢?
