Question

福耀玻璃工业集团储备干部怎么样？

Answer 1

作为一个即将离开福耀的人，还是匿名答一个吧。首先，如果你是应届毕业生，那你刚进福耀大概率是逃脱不了去工厂倒班搬玻璃的情况。

综上，奉劝各位应届毕业生，有好的机会就不要来福耀，除非真的没有合适的，那你要做好能够搬玻璃至少半年，还得倒班，没啥假期的准备。

我现在属于的是福耀的一个分公司，属于建厂相对较晚的公司，当年我入职时候正好大批量部门招人，所以那一批以及以后几年都直接进部门，没有去搬玻璃。

自前两三年招聘的应届生就开始入职搬玻璃了，然后去年入职的应届生，大概得有10多个吧，有本科生有研究生，全部离职了。

今年8月入职的应届生，全本科生，也已经有离职了，主要目前福耀除了个别子公司真的缺人外，大部分部门现在都不缺人，所以除非是有人离职，否则可能长期都是在工厂搬玻璃。

总结：

有种廉价劳动力，HR都不知道或不好意思怎么取名字，就叫储备干部吧。

等你工作以后你就会发现，有些老板需要高速度高效率，而到了具体实施的中层那里，又不想太累又想高效又想低成本，只能骗点傻子过来，给他们画个饼，描绘个蓝图。