Question

毕业季来临，用人单位看第一学历招人公平吗？

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Answer 1

我认为看第一学历来招人是不公平的，因为第一学历是高考的时候，很多人可能天生懂事的比较晚，在高考的时候还意识不到大学对自己的意义是什么？很多人其实是聪明的，也有足够的能力去上好的学校，只是他们学习不够认真，只有等到他们在毕业找工作的时候才会意识到原来学历是这么重要，很多人在大学里非常努力努力的去考研究生，考了一个好的学校，这个时候如果招人只看第一学历的话，就特别不公平了。

其实现在很多单位都有这样的一个现象，我之前在一个行业内前几的公司工作过，我有一个朋友就是做人力资源的，然后他们要招一个总监，其中一个要求就是第一学历一定要是本科，但是他们招的那个人一般年龄都在40岁到45岁以上了，因为他们需要经验丰富的并且做过大型项目的，但是在那个时候能读上本科其实是非常不容易的，而很多人之后都有专升本或者读取研究生，我觉得看第一学历特别不公平。

现在其实读一个研究生不是那么容易，有的学校的学费很高，而且在研究生的这几年中，你必须要有所成果，不是像大学4年混混就可以过来的，研究生需要真正的去做学术，需要去经历很多东西，所以我觉得研究生其实含金量还是挺高的。

但是在招人的时候，很多人第一眼就看第一学历，他们觉得在大学之前的那么多年，你还没有一个良好的学习意识，说明你对你自己的人生不够负责，其实我觉得不是这样的，有些人成熟的比较晚，可能比较晚意识到自己需要一个好的学历，然后这个时候努力也是不晚的，我觉得不应该被歧视。

Answer 2

我觉得这个很公平，因为学历可以代表着一个人的实力，所以看学历很公平。

Answer 3

用人单位看第一学历招人当然不公平，但是因为企业招人不可能完全懂得个人的工作能力，所以看学历是最简单的办法。

Answer 4

现在高校毕业生太多了，很多企业也是没有办法，相同学历情况下，要区分谁优谁劣最快的方法就是看第一学历，所以，看似不公平，但是又有些许无奈。

Answer 5

非常的公平，这是因为一个人的学历比较高，这说明他们的工作能力是比较强的，而且职场本来就是优胜劣汰的一个过程。