如何能够更好地跟公司领导开比较恰当的玩笑？
如果和领导一直是认真的“公私”，就不会足够亲近，也很难建立和谐的关系。如果草率地和领导开玩笑，笑话很有可能会变成“结束”的笑容，埋下祸根。所以看看职场高手是怎么和领导开玩笑的。有这样的故事。有人在公司准备送一百顶帽子，他的领导知道后把他叫到办公室，说：“送帽子不能发展。你要把精力集中在工作上。”有人说：“都是我一时糊涂，如果公司都像你一样公平，怎么能送我这顶帽子呢？”后悔了。走出办公室，他的同事问他情况怎么样，有人高兴地说：“刚才送帽子了，现在还剩九十九个。”
这个故事告诉我们，不管是什么类型的领导人，不管你信不信，其实内心深处都喜欢拍马屁，送帽子。如果你想跟领导开玩笑，保持“安慰”是基本原则。什么意思？是开领导的玩笑最容易操作的方法之一是将领导人的某些琐事与国家民族、世界全球、产业发展和宏观热点联系起来。把领导的“小事”和热点的“大事”联系起来，然后用最简洁的话来说，就变成了这个笑话。
午饭后匆忙去上海出差，中午的新闻报道了复兴号即将开通的消息。“王总，我知道下午要去上海出差。怕你着急，我们办公室刚刚给国家铁枪打了电话，复兴号今天下午可能会被激活。”大大小小的玩笑是最安全的。因为他不涉及任何公司或个人的私事。因为在公共场合也可以使用。一般来说是最好的选择。
习惯做法，什么意思？是开领导的玩笑可以按照领导的话，用最习惯的方法延续下去。将领导人的某些话或动作与大家都高兴的习惯或影视剧等相结合，可以达到舒适的效果。不要打开与领导家人私事相关的东西，不要打开与淫秽相关的东西。损害领导威望和地位的人不要打开，不要违背领导的喜好，有窥探性格的人绝对不要打开。要想开领导人的玩笑，必须在“拍摄”的基础上使用大小连接或习惯方法。要避开禁区。当然，与领导的关系充分可以放松，但我建议你一定要坚持这些原则。不然还是不开为好。
