Question

初入职场，怎样去正确认识了解一个公司并判断是否适合自己？

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Answer 1

初入职场，都会有一个阶段，喜欢思考现在的公司适不适合我。

结论一般都是，在工作一段时间过后都猛然间觉得，可能这个公司根本不适合我。

其实我反而把这个阶段当成一个过程。

如果是找工作，入职。判断公司本基础条件好坏，比判断这个公司是否适合你更重要。

什么是基础条件的好坏呢？

比如行业的前景，老板的格局，公司的氛围、企业文化，包括团队建设等等，都是非常重要的判断标准。选择一个好的公司、有前景的公司比选择一个你觉得适合自己的公司要重要得多。

但问题是，一般初入职场的人，并不知道如何去判断一个公司的好坏。更多的是人云亦云的错觉。因为面试你的人总有他的方法告诉你公司的前景有多好，目标有多远大。没有经验的小白一般都会上当。

所以直观的判断公司好坏对小白来说真的有些困难。

简单总结几个经验，核心就是：少听 HR 吹，多看。

看员工的工作状态，看员工的稳定性，看员工的氛围，看同事间的关系好不好。看公司的盈利点，包括订单生意多不多。看团队的建设好不好，看老板和领导出现在员工圈里的次数多不多。

最起码看一下你第一天上班，有没有人热情的帮你领办公用品，带你去吃饭等等。

总结一下，如果实在分析不出来，那就凭直觉或者感觉吧。其实这一点很关键。如果觉得呆得不舒服，那就早点撤，否则时间再长一点，一定是进退两难，走也不是，不走也不是。

学生到职场人士的角色转变过程是一个适应的过程，有变化就不是轻松和容易的，不适应、不舒服、不合心意的事情一定会很多。也不要期待有人可以像老师一样主动给你提供信息和帮助，自主自发的去学习和了解职场规则，适应岗位的需求，提升自己的能力。是几个月还是几年，取决于个人转变的意识。

Answer 2

你认为要判断一个公司或者一个岗位适不适合自己，就要通过它周围的环境去了解，比如公司的气氛，公司员工的状态，以及公司目前的项目质量。

Answer 3

要了解到自己是否适合这份工作。要看自己能不能胜任这份工作。

Answer 4

看老板性格，如果公司的领导有足够的远见和见识，能够愿意包容员工，那么他就是一个好领导。