Question

职场“性别歧视”，你遇到过吗？

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Answer 1

在求职前做一个详细的计划，详细规划包括对自身能力的评估。对准备应聘职位所需能力的了解，主要是什么样的竞争对手，和你相比有哪些优势和劣势。同时也要确定求职的渠道，是在网上求职还是在招聘会上求职。还是自荐求职，这些都需要根据个人的实际情况来决定。你必须了解你申请的职位。只有对所应聘的岗位有了了解，才能围绕岗位写一份有针对性的简历，并在面试时提出相关意见。

为自己的求职增加一定的分数，不要期望太高一般求职者在找工作之前。都会对自己未来的职业有一些想法，工作环境、收入待遇、发挥个人才能的空间等。这些只是个人的主观想法，往往与现实有所不同。求职者在找工作时一定要放弃不切实际的想法，及时调整心态，设定现实的目标，这样才能成功求职。你必须有一定的专业技能。对于普通求职者来说。

你的专业技能不高，即使你是专业对口。用人单位也不一定会接受你。正确的做法是在求职前抓紧时间充值，尽快提高专业技术水平，这样才能受到用人单位的青睐。专业技能代表你在公司的职位，所以你的高专业技能会让你的工资和职位更高。做一个诚实的求职者。不要被文凭年龄技能等困扰。申请工作时。向一些雇主展示你的才能、智慧和专业精神。做一个诚实的求职者。

成功在等着你诚实很重要，诚实是你能否在公司工作的保证。面试时保持良好的平衡。求职者在面试时不要太被动。他们应该试着将一个你以前做过的成功案例来展示你的杰出才能。禁止面试官过于依赖面试官，会导致你烦躁不安，说话不要太快，不要说粗俗和缓慢的话试用期不容忽视在试用期内，求职者要珍惜这来之不易的机会，严格要求自己，以饱满的敬业精神和出色的工作表现回馈用人单位。

Answer 2

是的，我遇到过。曾经的一家公司老板特别重视公司的男员工，而且也会自以为是的认为男员工更加优秀。

Answer 3

我并没有遇到过，因为我从事的工作都相对来说比较简单，所以也不存在这样的情况。

Answer 4

我遇到过性别歧视，就是我去面试的时候，明明我比那个男生表现的好，但是最后还是录取了那个男生

Answer 5

遇到过的。但是我用我的实力证明了女生也是不差的，而且是可以发挥的更好的。