如何看待委员建议提高中小学男教师比例:教师队伍男女比例失衡日趋严重?

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公子思无邪
2021-04-05 · 人间美食,不负美好年华
公子思无邪
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女教师太多造成的问题其实很严重。女教师主要集中在中小学和幼儿园。除了体育老师等少数科目的老师是男的,其他一般都是女性,甚至体育老师也是女老师。在我女儿上学的幼儿园,除了保安是男的,我就没见到过一个男老师。

女教师太多了,对男学生的影响非常大。现在的小男孩,一个个女里女气的,没有一点阳刚之气。这就是缺乏男教师的后果。没有阳刚之气导致的结果就是没有血性,做事情缺乏担当,就像小绵羊一样。现在很多男孩子比女孩子还要阴柔一些,女孩子比男孩子还要霸道一些。长此以往,这样女性化的男青年怎么能承担起未来的建设重任呢?

再有,很多女老师找不到对象。我在负责青年工作的时候,武汉经开区相关教育单位的青年负责人常常跟我说要搞联谊。他们有很多很多的女老师找不到对象,其实本身条件还是不错的。我想,这样的情况绝对不止武汉一个城市是这样。

男性为什么不愿意去教书呢?尤其是不愿意去教小学呢?主要还是教师的收入相对来说偏低了,前途几乎看得见。在机关,在企业,在事业单位,只要各方面能力还可以,一个男性可以不停地往上面爬。但是在学校,爬到高级教师,当到副校长、校长,就已经了不得了。绝大多数老师教书一辈子也当不到校长。在企业,稍微像话一点的,混到中层的话,收入、地位比一般的校长好得多。

那么,要改善教师队伍的男女比例,有什么办法呢?其实也很简单。提高小学中学老师的待遇就可以了。老师的待遇达到一定的高度之后,就会吸引男性去从事这个职业。当老师的男性多了之后,自然就会挤占一部分女性的空间。经过一段时间,男老师的比例就会提高。相比于女性,男性的竞争力还是强一些的。

女性大量集中到教师队伍,也说明一个问题,女性在很多岗位的竞争力比男性差。很多女性不去当老师,不去当护士,感觉就没事情可以做了。

尤其是施工类企业、矿产类企业、勘察设计类企业的女性比例非常低。这样的企业很少招女性,即便招女性也是定向招,说白了就是为男性青年解决婚姻问题的。因为女性招多了,根本没地方安置。举个例子,以前很多女性怀孕了,生小孩了之后,就会往总部调。但总部的岗位有限,而且承担的职能也多,有些女性根本就适应不了这样的工作强度,有些就成了养着的闲人。相比之下,去当小学老师,确实工作也轻松,压力也小。 #武汉头条#

阡陌上花开
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提案建议,通过实施退伍军人教师培养计划,切实提高教师待遇水平,创新师范男生招生、培养机制等方式,进一步改善当下中小学教师队伍男女比例失衡的问题。



1提升中小学男教师比例
朱永新表示,调研发现,教师队伍男女比例失衡问题日趋严重。根据教育部的统计数据,2018年我国小学、初中和高中男教师的比例分别为31.25%、43.22%及46.11%,较20年前累计降低了近20个百分点。尤其是北京、上海、天津、杭州、武汉等发达城市,男教师比例下降更多。

2男生考教师的优势
第一、中小学教师结构比例严重失衡,男女教师比例不足3:7,小学及幼儿园,男教师更是稀缺,差不多就是凤毛麟角!说句实在话,男女教师结构性比例失衡真的很严重,搞得男教师们都自觉形单影只、人单势孤。

第二、中小学校刚需男教师,缺乏男性教师的教育,是不全面的,突出表现在不利于孩子的性格完善上。教育教学需要均衡发展,中小学校就离不开男性教师,而由于男性教师的极度匮乏,所导致的严重后果。这也是在教师招聘中,为何男性考生特别受到青睐的主要原因之一,同时也有平衡教师性别差异过大的重要考量。

第三、中小学校里,男性教师具有不可替代的作用,突出表现在对学生的教育教学管理方式方法上。女性教师中不乏果断干练的,但是由于天然生理上的差异,绝大多数女性教师还是比较温柔软弱的;相比较起来,绝大多数的男性教师则不然,他们都非常有个性,甚至是不怒自威,在学生中自带威严,管理起学生来,效果往往要比女性教师效果好得多;这也是很多中小学校的领导层男性居多的主要原因,同时也是学校领导比较喜欢让男教师当班主任主要原因!因而,在招聘教师时,许多时候,会尽量把来应聘的男性考生都留下来!

无论是在幼儿园还是在中小学,男女教师比例严重失调都不利于学生的性格养成和发展。“越来越多的娘娘腔,还有男生喜欢给老师打小报告,斤斤计较,显得小气。”一名小学老师说,男生表现出来的这些特点和男女教师比例严重失调不无关系。

  多年从事小学教育的某某老师告诉记者,男教师的缺失,对孩子的性格形成、心理成长等都可能带来不利影响,最通俗地讲,就是可能让许多男孩子少了阳刚气。李飞利举例说,在课外活动时,小孩子经常会摔跤。如果是男教师遇到了,会鼓励孩子自己爬起来,锻炼孩子的独立能力。而如果女教师碰到这种情况,很自然会去抱孩子,帮他拍灰、抹脸,然后进行安慰,这样会让孩子产生较强的依赖心理。对于男学生而言,长期缺乏成人男性作为模仿榜样,可能会缺少男性独立、果断等特点。。
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GY_1225
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这确实是一个实际的情况。对待孩子男老师是必不可少。我支持。这个建议。尤其男老师的逻辑分析能力。和体魄健壮的形态给孩子的印象会很好。同时让孩子们。学习到男女之间。不同的。教学方式。与男女之间的差异,给孩子们心里边有一个明确的印象,将来在社会中他们会很好的。切身领会到这一点。

男小学老师。

而且男老师在体力。和能力方面可以远远超过女老师的关系。

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春风拂面简约快乐
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大多数男性都不愿意从事教师职业。女教师占主导地位,不利于孩子的健康成长;对现在调皮的学生,多数女教师管教不住,加大对师范教育资助力度和宣传,动员和吸引更多男生就读师范专业。
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欢乐小溪水
2021-04-05 · TA获得超过181个赞
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委员建议提高中小学男教师比例,我很赞成。因为的确教师队伍男女比例失衡严重。男教师有很大的优势,他们教出来的学生更坚强,有毅力,不那么娇气,并且创新开拓精神很强,希望这个提议得以实施。
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