Question

现在女性遇到的职场困境有哪些？

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Answer 1

在职场上本来应该是男女平等的，但是目前来说，没有绝对的公平会考虑多方面的原因而舍弃女性。

女人在职场上遇到年龄瓶颈。年龄较小向公司投简历，对方会说你这个工作经验不足啊，不好意思，我们不招没有工作经验的；当你有了一定的工作经验重新面试后，面试官会在心里想你这个要结婚了，害怕你要结婚，就会对你说我们在考虑考虑；当你在过了几年面试，那时已经30多岁了，也有了自己的项目和业绩，面试官会问你结不结婚，得到你的回答是结婚了后，面试官会想你这个年纪不大，可能会有生二胎的打算，不划算。

女人在职场上会遇到性别歧视。目前来说，女性的就业率很高，但是当上高管的女性少之又少，跟其他国家来说，我们中国的女性还是幸福的。很多企业，都会对女性有“特别要求”，面试女性时，一定要问对方有没有结婚，有没有怀孕的打算。我记得有一位女性很优秀高度批核某高管的职位，但因为她已婚未孕的情况，老板强制她签署不平等条约，一份是同意两年之内不生孩子的承诺书。我不知道那个姑娘是选择了妥协还是抗争，但我知道这样的故事时刻都在上演。

女人在职场会遇到短板的吃亏。在能力上来说，男生女生是个有长板和短板的。在我看来，女生往往她有两个短板特别容易导致职场瓶颈，第一个是她不够自信，基本上没有见到过于自信的女生，第二个是很多女性的思路是很跳跃的，框架性和思维不太好，这就决定了她可以具体的某一点上做到灵光乍现，做到非常的光彩，但是当她把握全盘的时候就有点吃力，就得不到很好的晋升。

Answer 2

很多。现在的职场女性总是受到不公平的待遇，一旦怀孕的话，特别容易被单位辞退，而且在工作的时候，领导会更加的偏心，不相信女性，不相信女生的能力。在女性怀孕的时候，总是会想方设法的逼着对方自己辞职，也不会给任何的机会。

Answer 3

女性职场遇到的困境，应该就是很多的人都不相信女性在职场当中的能力，还有就是女性在职场当中也要权衡家庭与工作的关系，也要权衡工作与丈夫的关系以及与子女的关系，所以女人在职场当中面对的困难还是挺多的，而且解决的方式也是非常的困难。

Answer 4

有些职场会重男轻女，因为女性的先天条件就不如男性好，所以会更偏向男性，而当一个女性有了孩子之后，工作和家庭相冲突，两者特别难平衡，而且有些人会对女性产生本能的恶意，看到女性发展好了就会恶意揣测，是否有其他不正当的原因。