职场工作中,工作能力和工作态度哪个更重要?
良好的工作态度是取得工作成绩的基础,表现出的是人积极的主观能动性。有了较强的工作能力,而又辅之以正确的工作态度,那么必将是事半功倍,能促进任务的完成、事业的成功。只要工作态度端正,即使能力不强,但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作,并时常加以总结,久而久之,工作能力也会逐步提高。一个人,能用正确的工作态度去培养自身的工作能力,不因工作能力的低下而自暴自弃,也不因能力过强而恃才傲物,这样就有了正确的态度。
工作能力强的人,能发现问题,找到妥善的解决方法,考虑问题全面,解决问题彻底,为企业带来超级利润。只是工作态度好,没有工作能力的人,遇到困难的事情,分析不清、没有策略、找不出重点,或者头痛医头,脚痛医脚;或者象算盘珠子,只会拔了才动,不拔的时候,无法自动完成工作。
能力和态度缺一不可
个人认为在职场中能力和态度同样重要,缺一不可。如果工作能力不足,就不能保质保量的完成本职工作,即使态度再好,工作业绩也不会太好。如果工作态度不端正,就不能把自己的全部精力都用在工作上,即使能力再强,也不能取得圆满的工作结果,有时可能还会带来负面效应。
所以,在职场中既要不断提升自己的工作能力,还要有一个正确的工作态度,两者结合才能取得最佳效果。能力不够,态度来凑。这八个字,是我刚参加工作的时候,一位职场前辈给我们小年轻的忠告,这么多年过去了,我觉得这八个字里面蕴含了一种职场生存哲学。
结语
我个人认为在职场中应全面发展,不是哪个重要哪个不重要,相辅相成缺一不可。如果确实要两者取其一,我个人认为能力更重要,如果你有能力,用人单位会用其长不用其短,但是对你的发展空间是极为的不利。