Question

怎样和领导谈离职才合适?

Answer 1

关系一般的领导，就是不能实打实交心的领导，这种领导不能明着来说自己要升迁。要知道自己不是其亲信，过于明着说要升职就失去了一个下属的进退原则。

暗示。对于关系一般的领导，只能通过暗示来进行。尤其是领导夸奖自己的时候，就可以顺势进行暗示一下，夸奖下领导的同时表下态。

这里的表态不仅是说想要晋升关系，更是一种拉近和领导关系的表现，最好将关系提升为亲密。

但是要注意，对于一般的领导，要注意原则但凡有不确定、不稳定的因素，比如自己还有某个能力不行的时候，尽量还是不要提起。否则会给领导留下一种坏印象，后期就更难了。

主动表示。有些时候分管领导除以一定的目的有意或者无意的提起升职的事情。这个时候千万不要怂，机会难得，一定要好好把握。说不定一次无意间的谈话就会成为自己升职的机会。

关系不好、关系不明的领导

这样的领导还是不要提出升职的好，毕竟关系不好或者不明。领导也不是很熟悉自己，自己过于表态容易让领导认为字过于急功近利。

说到底还是个人的原因，个人没有和领导将关系处理得更好。首要的任务应该是和领导拉好关系，自己的能力再好，工作做得再好，和领导关系不好是不行的。

如果真的要和这样的领导提出升职，那就一定要注意了，天时地利人和一个不能少。

天时——合适的时间：公司盈利，领导心情好的时候。

地利合适的地点：不能是在一些公共场合，厕所、抽烟室等私人场合也不是很理想。

人和优秀的个人能力：这个不用多说了，自己的能力必须要说的过去才可以。

四、总结

职场提拔，其实领导权都是掌握在领导的手里，和领导关系越亲密得到的机会也就越多。

当然靠自己的嘴巴是不行的，关键是自己的能力要过硬才可以，能力强了，领导看在眼里自然离提拔也就不会太远了。

Answer 2

如果说你是，普通员工，不怎么被重视的话，直接说家里面有事，需要辞职，或者说家里面找了其他的工作需要去就可以，或者直接说辞职就可以了，领导什么话都不会说。如果说你是比较重要的人，就是说某些事情非你不可，就说家里面欠了很多钱，那个公司钱给的多一点，为了早点把钱还上去，所以申请离职

Answer 3

如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，
但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，
我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等;
如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开;但如果公司对你已经很好了，
各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，
也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司;如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。

Answer 4

跟领导谈离职，你需要首先表示对公司和领导的赏识提拔，再说明你离职是因为一些不可抗的客观因素，所以才选择离开，这样领导对你的最后印象就会很好

Answer 5

和领导谈离职的时候，直接跟他说。自身的原因，不适合在这个单位里面再继续任职了。比如说自己要搬家了离单位太远了。或者说自己的能力不行没有办法胜任这个职位。直接找一些自身的原因，跟领导谈离职就行了。