Question

一个月代通知金是按基本工资算还是按平均工资算？

用人单位如果依据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同，应支付的一个月代通知金的计算标准是基本工资还是十二个月的平均工资？谢谢！最好有法律依据。
这个问题我一直搞不清，如果谁给我解决这个难题，再加50分。

Answer 1

上一个月的工资标准

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”

也可以参照《北京市劳动合同规定》的第40条和第47条予以了规定
第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。