Question

领导微信发“辛苦了”，作为员工应该怎么回答？

Answer 1

领导给自己发微信“辛苦了”的情况，那么大家都是如何八仙过海，各显神通的呢？

有网友觉得应该拍拍马屁，称：这段时间，领导也受累了，还好我们的辛苦终于有了回报，也谢谢领导给予的鼎力支持，才有了我们的成绩。

还有网友觉得简单回复“谢谢领导关心”，再加上表情，就搞定完事了。

Answer 2

1、领导说的客套话，文明礼貌用语
有时领导对你说这句话的时候可能仅仅只是寒暄一句，不必太过在意。比如你在加班，这时领导说了一句“辛苦了！”你只要礼貌地回答一句“都是应该做的”就可以了。这属于正常的寒暄，也是职场中必要的，正如见面打招呼问候一样。
2、真诚表示表扬和肯定
激励和表扬，是领导最基本的能力体现之一，这充分的表现了一个领导的领导力风格。这时这句话的意思就是让你知道他明白你的辛苦，在这种情况下通常都会回答“不辛苦，感谢领导的关心”。
但是如果想有一个让老板对你印象深刻的回答的话，那么就可以回答：“领导，我不算最辛苦的。我们队是最辛苦的。昨晚，在部门经理张三的带领下，我部全体员工自觉加压、克服各种困难，保质保量完成任务。我代表大家感谢各位领导的关心。有领导这句话就值了，以后还会继续努力。”这时领导就会感受到你的用心，可能你的下一个阶段就会走得更顺利。
3、觉得你没做出成绩，警示敲打你下次注意
领导知道你工作不够努力，并不辛苦，但他不想挫伤你的热情。他皱着眉头对你说“辛苦啦”。或许是因为在项目业绩上你努力了但没有达到预期，也可能是因为其他的问题，你的加薪项目没有争取到。所以这时你就要明白老板的“良苦用心”，并告诉老板“这次时间有限，水平有限，以后继续努力，谢谢领导理解”之类的话题去证明自己的决心。这样领导也会为你下一次的机会更加帮助你。

Answer 3

其实只要脑子好点的员工都知道口头鼓励和嘘寒问暖只是领导想省钱，给你打感情牌。
好在我们公司的同事脑子都很好使。
大家在洞悉资本家阴谋的这个层面上意识都很清醒——我们是来打工挣钱的，不是来当乖巧宝宝领小红花的，真觉得我们辛苦就给钱，别整虚的。
虽然大家都表示一眼看破了老板的动机，但老板还是频繁地口头慰问大家。
据说有的老板喜欢摆阔，用现金来奖励优秀员工，既显得震撼，又能收买人心。
看来频繁慰问只是个幌子，这实际上是老板在搞忠诚度测试，他想看看公司里谁是真正拥戴他的人。这个时候，我就应该揣着明白装糊涂，响应他的关心。
看到我不辞劳苦的回复，帅总想必非常欣慰，因为他在群里慰问的时候大家还是不买他的账。
在这个竞争激烈的环境里，唯有我发现了这个端倪，真是众人皆醉我独醒啊。没准儿我真能率先升职加薪。渐渐地，发钱这事也有了苗头。
那天老板在公司群里发了几十个红包，大家都抢疯了，还开始说起了恭维和感恩的话来。
看到大家这种为了抢红包趋之若鹜奉承老板的样子，我很是不屑，因为我懂得延迟满足。我相信这仍然是老板的忠诚度测试，只有不计较蝇头小利的人，才能获得老板的信任。
时间一晃而过，很快到了月底绩效评定的时候。人力资源部的雪雪果然来单独找我聊了。皇天不负苦心人，一定是老板感受到我的上进，我也读懂了他的良苦用心。

Answer 4

相信大家初入职场时，都会遇到领导给自己发微信“辛苦了”的情况，那么大家都是如何八仙过海，各显神通的呢？

有网友觉得应该拍拍马屁，称：这段时间，领导也受累了，还好我们的辛苦终于有了回报，也谢谢领导给予的鼎力支持，才有了我们的成绩。

还有网友觉得简单回复“谢谢领导关心”，再加上表情，就搞定完事了。

比如，发给年长于你的领导表情（可爱）：



发给年龄差不多大的领导表情：



作为一个职场老鸟，小苏根据以往经验，针对不同性别领导给大家一个建议。

Answer 5

领导微信发“辛苦了”，作为员工就要高智商的回答，“感谢领导的栽培和关心，我会更加努力工作，创造出更多的成绩和效益来回报领导的关怀”。回答不辛苦，应该的，是对领导不尊重。要学会投桃报李，借花献佛。