Question

工作不开心该不该辞职

Answer 1

如果目前工作做得很不开心，该不该离职？看完你就有答案了

娱乐圈泡泡
2019-07-22
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今天一大早小编忙得连喝水都觉得浪费时间的时候，一个朋友发消息过来：内容是：我受不了了，我决定下个月就提离职报告，下个月底走人！
心怀替人解忧、给人安慰的原则，立马停下手头的事情，经过几句询问，才知原委！
领导又安排了本职工作之外的工作，而且这些工作的占比越来越多，且本职工作仍要做，理由是有同事休产假要顶岗，这位朋友很不爽！

这种情况相信不是个例，大部分都经历过或者听说过！没办法，老板就是喜欢压榨劳动力！
那么工作很不开心，到底该不该甩出离职报告潇洒走人呢？

首先需要弄清楚不开心的原因是什么！
1、工资低而不开心。如果这份工资与你的能力不匹配并且没有什么升值空间而不开心，那么很简单，在本身没有太大经济压力的前提下，积极去找一份新工作然后大胆离职！如果你的能力不高，那么没什么好不开心的，先提高自己的能力再说吧！
2、领导有问题而不开心。如果因为领导存在这样那样的问题（领导脾气差经常骂人、领导能力差）日常看不惯而影响心情，那么我劝你三思，因为今天这都是一时的，今天很气愤说不定明天就过去了，而且，别以为换一家就好了，天下领导一个样，性质都差不多，所以死了这条心吧！
4、同事有问题而不开心。在一个利益团体里，总会有一些拖后腿的或者不和谐的奇葩同事存在，不开心很正常，有人的地方就有矛盾！如果因为同事不配合或者与同事相处不来而有离职的念头，大可不必，要走也是他走，何必因为这种事情决定你的去留！
3、工作加量不加价而不开心！这个就是上面的朋友遇到的问题，很常见，那么就要看看这个情况是短期还是长期的以及加量的程度！如果是短期并且在自己的承受范围内，那么建议接受！如果是长期的或加量超过了自己的承受范围，那么直接找领导谈，如果谈不拢，那么就拜拜吧，没什么好说的……
如果你存在以上问题，那么可以作为参考，当然了现实工作中可能更复杂，无论如何

Answer 2

看心情唉，工作一直不开心，辞职没问题，正所谓，人挪活树挪死的！