Question

基本工资800。到手工资5000我可不可以去劳动局举报基本工资太低？

基本工资800。到手工资5000我可不可以去劳动局举报基本工资太低

Answer 1

这800应该是底薪，还有各种补贴，还有奖金等等，一般是以月薪或年薪的。到手5000其实不止5000。
举报是可以的，估计到手5000已大于地方最低工资标准，不会受理只会做些解释工作。

Answer 2

最低工资的含义是： 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项以后，不得低于当地最低工资标准。你这个明显高出了吧

Answer 3

最低工资的含义是： 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项以后，不得低于当地最低工资标准。你这个明显高出了吧

追答

开除的当天就应该给。合同中的关于押三天工资的约定，因违法而无效，故没有法律约束力。法律还规定，用人单位应该在解除或者终止劳动关系时一次性结清工资。

Answer 4

只要到手实际工资超过当地的最低工资标准，单位就是合法的。
只要超过最低工资标准，至于具体确定多少工资，是您和单位平等协商的结果，这样的工资数额都是合法的。

Answer 5

只要不低于最低工资标准都合法，法律没有规定基本工资，基本工资只是各公司薪资组成的一部分。