Question

职场中如何做才会被重视？

Answer 1

我来回答：在职场中如何才能做到被重视？要想被别人重视，首先要提高个人的素质以及及技术水平，要增强自己的演讲与口才能力，与人沟通能力很重要，主要是提高自己的素养，这样就会在职场中被重视了，只有提高自己的业务水平，才能被领导所重视。回答完毕，谢谢你的提问，望采纳，谢谢！

Answer 2

职场中受到领导的重视就需要展现自己的才能有一个原则，就是高调做事低调做人，这样才能够获得领导的认同主要是需要展现自己的技能解决工作中的问题。

Answer 3

职场中一定要少说话，多做事。工作中踏踏实实的做。做人。本本分分脚踏实地。同事之间互相帮助。有事情一同探讨。最主要的把自己的工作做好为公司做出贡献就会被重视。

Answer 4

想要在职场上受重视，那么就应该和上司建立一个信任的关系，而且有的时候也会主动帮上司解决一些难以解决的问题，踏实工作，不越权，这样都会让领导认为你是很优秀的，让领导对你的工作很放心，终于，领导为团队服务，所以能备受重视

Answer 5

有能力的员工。
其实说来说去，领导最喜欢的员工无非就是那些有能力的员工。毕竟这些员工能够真正的将自己的知识和技能，转化为公司的业绩或产出。举个简单的例子，例如，公司里有些问题已经存在了很久，很多人即使想解决，但是也往往有心无力、束手无策，但是有能力的人一上来几下就把这个问题解决了。你说这种为公司做出巨大贡献的员工，哪个领导会不喜欢呢？所以，很多公司都渴望通过引入一些有能力的人，借助这股力量迅速的成长成为行业的标杆，使公司蒸蒸日上，发展壮大。
有能力的员工，大部分公司在一般情况下，会将资源倾斜在他们身上，这样他们能够准确把握公司前进的方向，这样才能让公司利益最大化的方向去发展。当然了，一个人的能力不一定非要说在大事情上才能够得到体现，其实工作中很多小事情也同样可以体现出来，例如，一些有能力的人能够解决一个一个的具体的问题，从根本上提高团队的运转效率，推动公司的技术发展。
总之，能够让领导重用的员工，肯定是能够让公司发展得到更好，或者将公司的利润最大化的人，这些人才是领导真正需要的人才。