幼儿园老师工资是多少

 我来答
上海法和
2022-04-18 · 百度认证:上海法和信息科技有限公司
上海法和
向TA提问
展开全部
【法律分析】:私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元左右,公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右,但是福利待遇会高一些。一般私营幼儿园,老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500,这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限,除了在幼儿园内代课,通常也有很多机会自己出去带培训机构。
幼儿园教师是对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验,促进其身心全面和谐发展的教师,不仅仅是知识的传递者,而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。幼儿园教师的职责有:1、贯彻党和国家教育方针政策,遵守教育法律法规;2、理解幼儿保教工作的意义,热爱学前教育事业,具有职业理想和敬业精神;3、关爱幼儿,重视幼儿身心健康,将保护幼儿生命安全放在首位;4、尊重幼儿人格,维护幼儿合法权益,平等对待每一个幼儿,不讽刺、挖苦、歧视幼儿,不体罚或变相体罚幼儿;5、掌握不同年龄幼儿身心发展特点、规律和促进幼儿全面发展的策略与方法。
基本工资:指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验,基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时,除工资之外,还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时,则要扣减相应部分的工资。
【法律依据】:《中华人民共和国教师法》 第三十八条 中小学、幼儿园教师的平均工资收入水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资收入水平,并逐步提高。绩效工资分配应当坚持多劳多得、优绩优酬,并体现对优秀教师、班主任等特定岗位教师的激励。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
11926人正在获得一对一解答
石家庄麦田守望1分钟前提交了问题
长春极地风情4分钟前提交了问题
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询36287位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式