Question

因工资的原因辞职了，领导又想让我回去，说给我涨工资，可信吗？

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Answer 1

我觉得并不可信，如果你的领导真的想让你回去，那么在刚开始的时候就不会把你辞退，可能是因为你走之后，发现你的工作其他的同事一下接不过来，这样就会导致整个项目出现问题，而领导现在急需让你回来解决这些问题，虽然会给你加工资，但是内心还是会对你心存芥蒂，一旦选择了离职，那么就算领导给你加工资，也不要轻易的回去。

早知如此何必当初，如果你的领导真心想给你涨工资，也不会等到你辞职之后，可能在离职之前，你也向你的领导申请了涨工资的请求，可是没有得到批准，于是就因为工资的原因而选择离职，但是由于你手里面的工作很多，导致其他同事都处理不完，这个时候领导才认识到你的重要性，于是想通过涨工资的方式让你重新回到公司，但我觉得你现在回去处境也非常的尴尬。

既然你已经选择了离职，那么在领导的心中肯定也就留下了一些不好的印象，可能回去领导会给你涨工资，但是你升职的机会就非常的渺茫，正所谓树挪死人挪活，在外面还有很多工作岗位，只要我们把握住求职的机会，可能会找到一个更好的工作，而且你离职之后还回到公司，很有可能会遭到同事的非议，认为你在外面是找不到工作才回来的。

有很多员工离职之后又回去，最终结果也并不是很好，所以我们在离职之前一定要深思熟虑，一旦选择之后就不要再后悔在后面就算领导又重新给你涨工资或者给你升职，这可能也是一个烟雾弹，就是希望你回来把之前的事情接下来，在职场中千万不要相信感情，人与人之间都是自私的，要有一个好的职业规划，才不会迷茫。

Answer 2

    既然是因为工资低的原因选择了辞职，事后领导想要自己回去并且给自己涨工资，我认为可信度十分大，毕竟这是让自己辞职的理由。

一、决定自己工作的关键

    一份工作让自己有辞职的想法肯定有自己在意的点，既然是因为工资辞职，那么领导 又因为工资问题请自己回去，这就解除了存在的隐患问题。对于自己来说，自己就是想要工资更高，既然对方已经帮助自己解决了这个问题，其中的可信度还是很高。

二、心知肚明的选择

    在一家公司里，我相信领导说的话还是占一定的分量，不会用谎言欺骗自己的员工，这样的公司也无法维持下去。领导说给自己涨工资也是因为自己是因为工资辞职，对方给自己涨工资无疑是想要挽回自己，想要自己为公司继续效力。一家公司想要更好的发展，领导说的话肯定是具有可信度的，否则就不会赢得员工的信任，只会让员工离自己的距离越来越远。

三、维护自己的个人利益

     对于自己而言，工资是自己介意的原因，只要对方满足自己的需求就会让自己再一次回去。作为一个打工者，其实不管在哪里工作都可以，毕竟大多数情况都是拿钱说话，帮助自己更好地生活。对于公司来说，失去老员工很多时候是自己的损失，会让自己花费更多的时间和精力培养新人，不如选择重新任用老人，所以想要挽回员工涨工资就是最好的武器。

    我相信没有公司会用工资问题来糊弄对方，领导想要用涨工资挽回自己也是可以相信，只要自己能够接受便可。当自己的工资与公司发生冲突的时候，一定要记得维护自己的利益，这样才会满足自己的需求 ，让自己真正的享受工作。

Answer 3

这是非常不可信的，而且就算你拿到了这样的工资回去估计也要给你穿小鞋，建议你还是自己想清楚吧。

Answer 4

这是可信的，说明老板觉得你的工作能力不错，你离职后老板招不到合适的人了，所以才涨工资叫你回去

Answer 5

我觉得还是可信的，毕竟他也不会拿这种事情跟你开玩笑，要不然你肯定还是会再走的，没有必要跟你玩这种套路。