Question

关于职场工作，我有个问题？

我现在在一家外企里做外贸客服。
之前干了一年多的工作辞职了，后面在今年5月10号入职，然后期间主管对我也还可以，每个小组3个人，总共有5组，一组各一个主管。后面其他组缺人，经理叫我主管调我过去，然后过去了。
问题是：这个组，3个女的，1主管，2个女的其中一个干了半年的女同事不耐烦的已经交接给我东西之后走了，现在又有个女同事，对我总是吹毛求疵，邮件说什么要都按部门标准，每个公司有每个公司的规定反驳我说：“我干外贸那么多年都没这样的。”然后分配给我的任务总是说邮件有发，但我就是感觉没有讲清楚，事情也就相当于扔给你做但是没讲清楚，然后她总是说：“邮件不是发给你了吗，我说说：“没有啊，然后她就很不耐烦。感觉沟通很不顺畅，比上一份还烦，上一份起码主管脾气不好，同事好相处。 试用期快到了，不知道要不要坚持下去。

Answer 1

其实职场就是这个样子的，如果这份工作其它方面都好不错，只是这个同事不和善的话，我觉得可以找机会调个组

追问

已经换了一组了，还是被动经理安排的。估计行不通

Answer 2

看完你的提问内容，我觉得你应该淡定一下。说实话，看的好累，你的表达需要改进一下。
那么我来给你提提建议吧
首先，明确自己的工作职责，做好自己的工作；
其次，明白同事的工作职责，在不耽误自身工作的情况下给予协助；
第三，完成领导交办的其他工作，在会影响自己工作职责的情况下要告知领导，得到允许后再执行新的工作任务
关于要不要坚持下去：首先要看你是否能找到一个更适合你的地方，其次看薪资待遇和发展机会，假设老板发现你是个做管理的人才那么你打算离开之前也要排除这个可能性。另外我还有一个经验就是，去分析造成这些同事如此表现的问题根源是什么？是不是公司需要改进的部分，如何改进，如果你的方法行得通可以一级一级做建议，没有应答再选择辞职喽。