Question

绩效工资是每月发吗

Answer 1

【法律分析】：绩效工资不一定是每月都发。这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资要想体现其奖优罚劣奖勤罚懒的初衷，应该将现有的绩效工资进行科学的切块，一块归量，即奖勤罚懒的一部分，放到每个月进行考核；一块归质，即奖优罚劣的一部分，放到每学期结束进行考核。及时发放，干了多少活，及时体现，奖勤罚懒更有力，体现的更准确。否则，年底发放，几千元的差距会让人觉得是个较大的数字，从而降低绩效工资的价值。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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