Question

联想集团这回要完了吗？

Answer 1

联想完不完不知道。但这个所谓的教父柳传志及其女儿巳经完了。哪怕他有再多的资产，几代十几代人花不完，但人格人设彻底完了，成了人人喊打的过街老鼠，活着比死了还难受。

司马老师手撕联想内幕，确实使国人茅塞顿开，大开眼界！一个国有企业变成国有控股企业，再变成一个私企，这波操作确实新奇！再加上高额的负债率，高管天价薪酬等等，你觉得联想还有希望吗？

完不完不知道。但我有个不成熟的推测与网友们交流一下，有关部门不是已进驻DD了么？在这节骨眼上，联想的负面话题能在网络上弄得沸沸扬扬，特别是司马的连发6问视频，而且还不被限制、打压（只有那个叫什么青年报的部门和岩松同志不识趣地出来为柳家人吼了几嗓子）。也许这是个系统性的问，也许一切离水落石出不远了…

亡杨补牢

司马应该是察觉出一点苗头，才勇于出头争取名气，如果是真得有高层要动联想的靠谱风声，那肯定是要脱层皮出些血，任凭老柳长袖善舞都不济事。

联想倒是没啥大事，但是柳家一门不好说，怎么吃的，估计的怎么吐出来，滴滴估计得有一个人的承担责任，他们三个选一个把，现在最好的结果就是柳赶紧挂了，这样就可以把一切事都推给柳了，这是最好的结果

不会的，但柳肯定是完了，至少其苦心经营的人社是塌了，所谓的教父会长不过是皇帝的新装！

天作孽犹可活，人作孽不可活！

联想集团只要下决心进行彻底改革，完全可以走向辉煌！需要急需解决的三个问题，一是彻底改组联想高管组成，建议采用高管集体辞职，重新改选，乃至外聘高管成员。解决联想就像是柳传志杨元庆俩人的公司这类问题，解决外籍高管占比例过大问题。二是解决高管天量工资问题，尤其是总裁杨元庆高得离谱的天价工资问题，联想高管包括总裁工资应参照国内类似企业制定工薪分配方案。三是柳传志既然已经退休，当然不能干预联想工作，做到彻底退休。第四也是最重要的解除杨元庆的董事长总裁职务，彻底解决杨元庆因为担心联想随时可以破产的问题，先利用天价工资的手段把钱先装到自己包里再说，这样严重私心，精细利己的人觉不适合坐联想这样庞大企业的掌舵者。因此，在解决了联想掌舵人这个人才问题解决了以后，新的掌舵者就会把联想的发展方向，管理方式，组织结构，管理制度等也就会顺水推舟而已，也就是说，联想董事长总裁能够找到中国一流的人选，就完全可以让联想真正走向辉煌。

联想还是回美国去吧，我们有华为就够了，真正的民族企业