远程办公的难点在哪里?什么样的人喜欢远程办公呢?
个人认为没有人喜欢远程办公,因为做起事来很费劲。艰难时期,在家进行远程办公,其实对于很多人来说是一个不小的考验,其难点存在于很多方面。
1.极易分心
在家办公是很难快速的进入状态的,周围存在很多容易分心的事物,如家里的家人、宠物、电视、音乐以及舒服的床和沙发都会分散工作时的注意力。偶尔的小溜号累积起来会让一天8小时的工作效率,延长到12个小时甚至更长的时间。
2.难进状态
在家里身穿睡衣,随时都能拿到的零食瓜果,会使我们无法进入到工作的状态,环境对一个人的影响起着很大的做用。在办公室工作上班、下班、午休都有固定的时间限制,但是在家里并没有这种限制,很容易一心二用或者多用,状态不好,工作质量就会降低。
3.沟通困难
因为各自在家办公,有时面对面很快就可以调试解决的问题,现在就需要电话、视频或是远程协助沟通,所以在沟通交互上就会产生困难。尤其是需要三方调试解决时,视频也会存在不清晰的情况,此时解决问题的时间就会比平时慢很多。
4.降低效率
在家办公极大地考验了自控能力,累了会纠结是先休息一下还是继续工作到午休;困了纠结是坚持完成手头上的工作还是先小憩一会;遇到困难纠结要不要隔天再解决问题。这种纠结就在无形中消耗了正常的办公时间和工作精力,这也就降低了正常的工作效率。
以上几点也仅仅是片面,每个人都有自己的一套工作方法,想要在家安心办公,提高工作效率,其实少不了“仪式感”。
首先就要远离床,给自己布置一个工作台,摆上电脑和笔记本,和家人说明工作时间以免中途打断工作思路;其次是严格按照周报、日报进行工作,条理清晰,把工作任务分解量化,落实起来将会更加容易;最后就算是在家也要按照工作的上下班时间以及午休,以免因为短暂的改变工作方式,造成正式上班后时间难以调节。当然,最重要的还是要及时进行工作的汇报,简明清晰的总结,让上司同事及时了解自己的工作进度,出现困难也能尽快去解决。
2023-06-09 广告
Facebook规定可以永久远程办公的员工都是高级别、且工作时间很久的人。这个政策背后的逻辑也很简单,工作年限长且能升到高级别,就相当于是自主能动性和自控力强的一个验证和证明了,所以Facebook相信这些人在家有足够的动力和控制力去高效产出。