有工作时,各个单位都是要为员工交五险的费用,而且要按照固定比例计算。南京社保个人缴费比例为8%养老保险,2%医疗保险,10元大病保险,0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险,8%医疗保险,4元垃圾处理费、0.5%失业保险,0.4%工伤保险,0.8%生育保险。五险都是需要按照固定比例计算费用的。
按照规定用人单位都是需要按照规定来上报员工的月平均工资,以此作为缴费基数,以便于计算每个月的社保费用。22年最低社保缴费基数4250元,按此缴费基数参保,五险用人单位要承担1096.25元,职工个人要承担456.25元。社保缴费基数越高,社保费用越高,要根据实际情况来计算各项社保费用。