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人在职场啥情况都会遇到,谁也不希望自己只是忍气吞声受窝囊气,被同事故意当众侮辱该怎么办才能全身而退,下面我总结了三个方法,很实用的,希望能够帮到你:
方法一:淡定回应
首先自己要明白一点,同事故意在公共场合羞辱你,其实就是为了激怒你,让你失态,让周围人看你笑话,甚至让领导知道你不堪大用。那么,这个时候你越不急,他越急,针对羞辱你的话,你只需要淡定的反问,淡定的回击,最后变成笑话的反而是他了。这样还会显得你有气度,有格局,让周围其他的同事高看你一眼,让领导更看重于你。
方法二:借力打力法
一般来说,对方羞辱于你,说明不是忌惮于你,就是有所目的。所以,有的时候,可以借力打力,用他怼你的话,结合他身上的某个特点再怼回去。
举个例子:
"我也觉得纳闷,之前那么多人和我配合得好好的,公司业绩做得还可以。
不知道为啥到了你这儿,我发现以前的路子全部走不通了,难道低效率还真的可以传染吗?那还真得和你保持点距离呢"。
方法三:人设比较法
对方用恶毒的语言侮辱你攻击你的人设,在这个时候,你仍然不能气急败坏,可以心平气和地用夸张的方式反击对方,让对方着急。在职场上,任何时候都需要学会控制情绪,不能因为感觉自己被羞辱而情急,人在情急的时候,就会乱说话。而话一出口,就再也收不回来。
举个例子:
比如对方说你低能,可以这样回应说:“你这话还真的提醒我了,或许我在你那儿是低能,但你在我这儿,我还没发现你有任何可以谈的能力”!
方法一:淡定回应
首先自己要明白一点,同事故意在公共场合羞辱你,其实就是为了激怒你,让你失态,让周围人看你笑话,甚至让领导知道你不堪大用。那么,这个时候你越不急,他越急,针对羞辱你的话,你只需要淡定的反问,淡定的回击,最后变成笑话的反而是他了。这样还会显得你有气度,有格局,让周围其他的同事高看你一眼,让领导更看重于你。
方法二:借力打力法
一般来说,对方羞辱于你,说明不是忌惮于你,就是有所目的。所以,有的时候,可以借力打力,用他怼你的话,结合他身上的某个特点再怼回去。
举个例子:
"我也觉得纳闷,之前那么多人和我配合得好好的,公司业绩做得还可以。
不知道为啥到了你这儿,我发现以前的路子全部走不通了,难道低效率还真的可以传染吗?那还真得和你保持点距离呢"。
方法三:人设比较法
对方用恶毒的语言侮辱你攻击你的人设,在这个时候,你仍然不能气急败坏,可以心平气和地用夸张的方式反击对方,让对方着急。在职场上,任何时候都需要学会控制情绪,不能因为感觉自己被羞辱而情急,人在情急的时候,就会乱说话。而话一出口,就再也收不回来。
举个例子:
比如对方说你低能,可以这样回应说:“你这话还真的提醒我了,或许我在你那儿是低能,但你在我这儿,我还没发现你有任何可以谈的能力”!
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保持淡定
遇到同事挑衅自己的这种情况,虽然内心可能会很不舒服,但还是要保持淡定,两个人互相争吵是没有任何意义的,别人没有素质,但是自己的素质还是要有。

有能力来证明自己比他优秀
如果有同事故意来挑衅自己,可以用自己的实力证明比他优秀,这样他内心多多少少也会有一点不舒服,其实只要自己足够优秀,无论别人怎么挑衅,都不会吃亏。

面带微笑
如果别人来挑衅自己,自己表现出特别生气的样子,那么对方的目的就达到了,越是在这个时候我们越是要微笑,这样别人就会觉得自己根本就没有把它当回事儿,他自然就不会再来挑衅你了。

如果有同事挑衅自己,少可以忍,但如果次数多了,就不能够再忍气吞声了,否则别人会以为你是好欺负的,根本就不把你放在眼里。
遇到同事挑衅自己的这种情况,虽然内心可能会很不舒服,但还是要保持淡定,两个人互相争吵是没有任何意义的,别人没有素质,但是自己的素质还是要有。

有能力来证明自己比他优秀
如果有同事故意来挑衅自己,可以用自己的实力证明比他优秀,这样他内心多多少少也会有一点不舒服,其实只要自己足够优秀,无论别人怎么挑衅,都不会吃亏。

面带微笑
如果别人来挑衅自己,自己表现出特别生气的样子,那么对方的目的就达到了,越是在这个时候我们越是要微笑,这样别人就会觉得自己根本就没有把它当回事儿,他自然就不会再来挑衅你了。

如果有同事挑衅自己,少可以忍,但如果次数多了,就不能够再忍气吞声了,否则别人会以为你是好欺负的,根本就不把你放在眼里。
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你弱小的时候,找个有能力的帮你一下,给自己时间去成长去强大,不要把大把精力时间浪费在对付小人身上。因为能力胆量心性不是一下子就有的,不要以卵击石。平时学习如何为人处世如果你人缘很好小人也不敢轻易动你。
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同事当众挑衅你,如果你感觉被侮辱就要义正言辞的对其行为发出警告,如果对方继续伤害你就要可以对其进行训斥回击
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同事故意当众没事挑衅,那对于这种情况你应该严肃告诉他,不要轻易挑衅,否则的话两人关系很尴尬,如果还是没有改变的话,最后连朋友都没得做。
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