想从事人力资源方面工作，人力资源方面可以考取什么证书？
报名人力资源管理师资格条件主要包括以下几点： 1. 学历要求：一般来说，申报人力资源管理师资格的人需要具有大专或以上学历，特别是在人力资源管理及相关领域的专业学习。 2. 工作经验：申报人力资源管理师资格的人通常需要具备一定的相关工作经验，能够理解并应用人力资源管理理念和策略。 3. 技能要求：申报人力资源管理师资格的人需要具备一定的人力资源管理技能，如招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。 4. 语言能力：通常情况下，申报人力资源管理师资格的人需要具备良好的中英文沟通能力，以便进行跨文化交流和谈判。 5. 个人品质：申报人力资源管理师资格的人应具备优秀的人际交往能力、组织协调能力和领导能力，以及良好的职业道德和责任心。
关于国家人力资源证书的最新政策是，2020年1月，人力资源和社会保障部宣布将人力资源管理人员正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。一般来说，人力资源经理现在属于国家考试，由国家组织，人力资源和社会保障部颁发，资格证书在中国是通用的。那么，如果你想从事人力资源工作，可以获得什么人力资源方面的证书呢？
1.人力资源管理师职称
职业定义:指经济学家方向的人力资源经理，是集人力、经济、金融、税务于一体的复合型人才。在(人力资源和社会保障部(2019)53号)中明确表示“人力资源管理的职称直接以专业命名”。
发展前景：人力资源管理是管理科学和经济科学两大体系中多学科相互渗透、相互融合的结晶，是当代管理科学研究中最具实践性、最受关注的领域之一。尤其是社保费用分配到税务征收后，HR更要掌握和了解战略性人力资源管理、财务管理制度、税务等业务经济管理。证书介绍：实行全国统一考试制度，全国统一组织，统一大纲，统一试题，统一评分标准。资格考试有两个层次:经济学专业初级资格和经济学专业中级资格。参加考试并通过考试的人员将获得相应级别的专业技术资格，由人力资源和社会保障部统一颁发资格证书。
2.企业人力资源管理师
职业定义：一般指人力资源经理(一种工作)，是指从事人力资源规划、招聘分配、培训开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等工作的人员。
发展前景：人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。随着企业内外部环境的变化，人事管理越来越专业化。只有掌握现代人力资源管理的专业知识和技能，才能满足市场的基本需求。人力资源经理也是少数几个市场上升的职业之一。
证书介绍：为推动深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革要求，加快政府职能转变，推动建立以职业技能鉴定为主要方式的技能人才市场化评价体系。2020年9月30日后，人力资源社会保障部和职业技能测试机构不再组织人力资源管理人员国家职业资格考试，推动实现第三方机构认定国家职业技能等级，颁发人力资源管理人员职业技能等级证书。
爱米
2024-12-23 广告
