职场中，很多人为人际关系所烦恼，究竟该如何搞好领导和同事的人际关系？
做好你的工作中，来源于努力的实施和吃苦耐劳的思索，假如仍然做不太好，那就是能力不足。必须去提高工作能力。而工作能力又要根据不一样的岗位职位要求，除开工作经验和技术专业知识，也是有很有可能包含：朋友间的协作，同领导干部间的相互配合与沟通交流。这全是工作上“情商智商”一部分的工作能力，也不可忽略，终究假如你的工作任务是必须“团结协作”才可以起的作用的，那“人”这一要素就对“做好”工作中带来了较大功效。
如果是“孤军奋战”方式比较多的工作中，那么你在早期，也是要提升自己基本的“工作能力”，让自身先变成“一面旗帜”立身初入职场中。职场便是一个小的社会发展，人际交往盘根错节。如何处理好朋友领导干部的影响特别是在关键。当把关联解决的很协调的情况下，工作会顺心如意。假如解决不太好。随处遇阻。搞好关系人际交往，也反映了一个人情商智商水准。想处好朋友领导干部的关联。需要加强自己的学习培训。积极主动的做好自身的做好本职工作，练好扎实专业能力。
才有资金去积极做好人际交往。对朋友要谦逊平静文明礼貌以诚相待。在工作中协作上。遇人便捷与我方便。积极开展公司组织的各类业余活动。是和睦同事关系的较好方法。对领导干部要重视文明礼貌，积极主动请示汇报工作中。有的必须自身做好实施方案的准备充分好。今日事今日毕。当领导干部的谁都想要自身的下属聪明能干。最根本的埋下伏笔便是你的工作能力如何。就如同，有一些人事部门多，但工作能力强，他人也不用说哪些，一样好好地协作，总的来讲他给朋友提升了高效率。
但，有一些朋友尽管人多，但工作中差强人意啊，协作情况下使你迫不得已加班加点。那样的人际交往毫无疑问好不了。不必讨论朋友的八卦，同事的优劣，这类事最非常容易传入他人的耳朵里，只需知道，这关联贯彻落实锤好不了。小忙经常帮，百忙悠着帮。微薄之力琐事可以多帮助，牵涉到背黑锅，站位观点的问题，一定要想了解了，初入职场好朋友确实非常少，优先选择保护自己。
