Question

在职场上，哪些事千万不能做？

Answer 1

1、不和身边人拉帮结派
在这个小团体里面，每个人都有自己的小心思，每个人都是在为自己的利益而生存在这样的小群体里面，一定会浪费你很多的时间，虽然能够为你创造一些价值，但是也终究是有限的，最主要的是你不一定能够拿得到。

2、说闲话不如多做事
有些人看到周围的人，取得好成绩、获得成功的时候，就开始议论纷纷，甚至说一些讽刺的话，什么人在他们眼里都有问题。
这样的人不可能专注于自己的事业，而会把所有的精力都放在关注他人的一举一动上，最后伤害最大的还是自己！

3、不会小看身边的同事
聪明的人在职场上都会保持一定的谦虚，这是职场的生存之道。可能你现在是一朝得势了，但是三十年河东三十年河西，以后万一自己失势了，那些曾经被你小看的同事会怎么去看待你，会怎么去落井下石。谁都不知道，所以说要有长远的目光，不要小看任何一位同事。

4、不打听别人隐私
在职场中薪资是一个比拟敏感的话题，有些员工喜欢询问他人薪资程度，但是有的员工却历来不过问，由于他们明白这个问题属于一个较为私人的问题。
在一个公司里面有人是凭仗实力进来的，有人是靠走后门进来的，有时分凭仗关系进来的员工薪资可能会比新进来的员工薪资更高，这些都不便为外人知晓。

Answer 2

1.996工作制度却不付加班费

现在很多企业招聘一个岗位，每天会有上千甚至上万封的简历，因此也造就了一种企业老板自我骄傲的假象。

他们认为，自己是救世主，给你工作你就应该珍惜，不然就会没饭吃。但他们没想到，自己实行的996制度，实则是跟了风，并没有其本身的意义，同样也没有支付应给的员工酬劳
2、被辞退后应该如何退群
对于职场来讲，遇见的都是过路人。而面对生命中的过客，你需要摆出的姿态就是大气。
既然离职，便代表了一次历程的结束，一段新故事的开始。还是和爱情一样，不管出于什么原因和前任分手，结束一段恋情最好的疗伤良药便是删除一切与他有关的联系。

3、不影响工作的前提下兼职却被辞退
对于兼职有明确的界限：
它是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。
在不脱离原组织的情况下，利用业余时间从事第二职业并取得一定的报酬；
或为了达到某种特定目的通过交换，为第三方提供体力或脑力劳动支出。
对此，我国劳动法也并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。