Question

在职场中，领导是更看重工作能力还是工作态度？





Answer 1

如果要问在工作中领导究竟是看重工作能力，还是工作态度？个人会觉得工作态度要比工作能力重要得多。因为一个人若是办事时态度本身就不端正了，那么是很难期待对方能将事情给办好的。下面就让我们对该问题展开详细讨论，感兴趣的朋友莫错过咯。

一、工作态度是办事的最基本操守。

如果你的工作态度不好，那你是很难认真执行领导安排的任务的。作为一个不愿意聆听领导安排的员工，哪怕你的工作能力再出色，领导也不会看重你，也不敢放心让你去办事。因为他担心你会将事情给搞砸了，反而还要他来收拾烂摊子。所以，领导一般都会先委任工作态度好的人去办事，而不是先看谁的能力强，就由谁来主导某些工作。

二、态度好了，工作能力会随之提升。

每个人的工作能力都是可以在磨砺中一点点地提升起来的。一个人若是对待工作的态度非常热情、友好，那么起码他就先成功了一半。因为他不会在工作中使绊子，相反他会全力配合工作的完成，这样的人会获得更多锻炼自己的机会，从而一点一滴地提升自己在工作中的专业度。这种人会在职场上更容易走上高位，因为他们更容易获得领导的赏识。

三、领导最看重的是态度好、有能力的人。

如果必须在态度和能力中二选一的话，领导大概会优先考虑态度。可若是不需要做选择的话，领导其实更倾向于喜欢态度好又有能力的人。因为这一类人的办事能力不弱，而且又对工作态度极好，这样更容易形成好的团队氛围，从而带领别的同事一起创造更大的价值。这样的人能将态度和能力二者合一，形成自己强有力的武器，确实很不错。

Answer 2

当然是工作能力。如果你的工作能力非常强的话，那么肯定会给公司带来非常好的成绩，还有业务。那么对公司的发展是有很大好处的。

Answer 3

看重的是工作能力。因为能力强的话，就能给公司带来利益。但如果只是态度好的话，没有做出实际的成果也是不可以的。

Answer 4

我觉得应该是工作能力，工作态度这个是需要持续的观察的，领导一般没有这个时间去观察你。