Question

没有实习经验，该如何制作大学生简历？

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Answer 1

可以适当美化，但禁止捏造实习经历。不要心存侥幸，反正HR不知道我是不是真的有这个经历，我就补上吧。对于企业来说，有用的不仅仅是简历上实习经历一栏的几百字，也不是一张实习证明，而是你在实习期间学到的技能和增加的经验。即使编造的简历通过了筛选，进入了面试环节，作为一个职场小白，你也很难“骗”过身经百战的HR，深挖你的经历，如果被发现在撒谎，真的很尴尬。

回到正题，制作简历的原则是:和你应聘的职位匹配，关联度越高越好。学生会或者其他官方的校园组织，和老师交流频繁，也是经常承担校园活动的大型组织。这种经历可以体现你的领导力、规划力、组织力和执行力。对于很多0实习经验的同学来说是一个突出的优势。大赛经历了部分省、国家级创业赛、商业赛等团体赛，涉及多方合作。

比赛周期长，工作量大，整个过程和实际企业项目非常相似。所以这种比赛经历也是简历上的加分项。创业经历不是说开公司就是创业。比如大学里摆摊、微信生意、自媒体运营的同学，很多都是创业经历。这些描述都很清楚，效果不比实习经历差。体验兼职很多同学为了赚零花钱，都会在放学后做一些兼职。大部分都是发传单的，女服务员。

不是说这些工作不好，只是相对来说比较基础，含金量低。如果实在没有其他经验可以写在简历上，也可以写进去，但是最好能把与你求职意向相关的能力挖掘出来，突出你需要的岗位。了解学生的具体情况，衡量家长的要求和期望，设定学习目标，指定合适的教案、课程、教材。辅导后，学生成绩平均提高30%，家长和学生满意率达到100%。总而言之，即使没有实习经验，简历内容也不要含糊！并不是说字数越多越好。

Answer 2

虽然没有实习经历会减弱大学生简历的竞争力，但是可以利用一些校园经历来进行弥补。比如，曾经在学校参与过哪些社团或学生会，在其中担任什么角色，主要做些什么等。但是校园经历的描述，一定要结合求职的岗位才会起到起到应有的作用。比如如果是应聘活动策划职位，可以写曾经在大学组织过多少人的学生会互动，取得了怎样的效果等。或者针对校园歌手大赛，自己从策划方案到宣传推广、现场控制等所起到的重要性作用，都可以弥补没有相应实习经历的不足。而且校园经历也可以通过突出数据和事例，来表现自身的工作能力。
没有实习经历，并非意味着没有岗位所要求的各方面能力。所以没有实习经历的大学生，可以通过一些事例的说明，来强调自己的个人技能和学习能力比较突出。比如想要应聘新媒体运营岗位，可以写自己关注了多少公众号，总结除了别人推文的流程、套路和方法，或参与过新媒体运营课程，自学并掌握了自媒体所需的排版工具等。招聘方会更欣赏在简历中强调个人技能的简历。

Answer 3

首先你可以把你在学校得到的一些荣誉写在你的个人简历上，或者说你在学校举办过一些什么活动，或者是参加了什么比赛都可以写在简历上。

Answer 4

大学生的简历你可以写在大学的时候你有什么样的成就，比如你当了班委或者是你在社团里面是荣誉干事。