Question

怎样和上司提辞职

Answer 1

如果真想辞职，去老板办公室找老板直接说明来意即可：“某老板你好，我是某车间的某某某，刚来这里上班一个周，我因某某事不准备继续干了，特来跟你说一声，你看有什么手续需要我办的吗？”

几句话就可以说明白。因为你的新工，老板不一定记得你，所以在与老板谈的时候先简单的介绍一下自己。否则单位那么多人，老板还得搜肠刮肚的想你是谁？

如果你的工作岗位不属于单位的核心岗位，也不是单位高薪聘请来的技术骨干，相信老板不会挽留你的，因为你的离开对企业根本没有什么损失。所以你没必要有压力，尽管大胆地找老板说就行。

当然，辞职的前提你要把该公司的相关规定研究一下，按劳 动法 规定，员工离职需提前一个月提交申请，试用期的员工应提前三天提交申请。如果该企业比较正规，建议你提前提出申请。

Answer 2

怎么和上司提辞职？首先，你要写一份辞职报告！最好是，提前一个月时间。因为，这是法律规定和要求地。其次，去领导（上司）的办公室，直接说明想离职的请求。最好是，找一个比较合理的理由，这样，会给领导留下一个，你是有责任心的人！并递上辞职报告。这样会更有利于，报告的批复。最后，安心等待领导的批复。一般情况下，如果，你的岗位不是特别重要。我想很快就会得到批复的。有的，可能，当时就有了结果。希望能够帮到你，再会。

Answer 3

如果想要主动辞职，提前30天写出书面的辞职报告，找一个合适又动听的借口理由来写出。辞职报告写好以后(一式两份，交给用人单位一份，自己留底保存一份。注意，一定要写清楚辞职的日期)，递交给自己的分管领导即可。30天期满以后，不需要用人单位批准，就可以离开用人单位了。

Answer 4

想和想和上司去辞职的话，那么就要委婉的跟你的上司表达出你离职的意愿，把你的想法真实的表达出来，让上司对你有一个大气的判断，这样的话你的上司就会支持你的，也不会为难你，你离职就会顺理成章了。

Answer 5

如果你已确定辞职，直接写一份辞职信就交给领导就可以了。