劳动保护法的主要内容包括

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2022-03-29 · 北京市炜衡(太原)律师事务所。
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其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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