Question

哪些工作比较有意义？

Answer 1

是大学生村官。在前几年，为了能够帮助人民彻底解决贫困问题，国家鼓励毕业后的大学生回到自己的家乡，支援家乡的建设。在很多人的心目中，大学生村官是非常令人尊敬的，因为他们甘愿放弃大城市里安逸的生活，选择来到贫困的农村地区，为那里的人们带去希望。但是大学生村官与公务员并不一样，大学生村官是没有编制的，他们只是合同工社工。社工就是人们经常在社区里见到的穿着红马甲的人，他们主要负责调解社区居民之间的矛盾，有时候他们也会帮助街道办、妇联、残联的工作。很多人以为社工是在编制内的，其实社工只是临时工。协警。很多人在小时候都希望自己能够成为一名人民警察，但是想要当一名警察就需要考上公安大学，公安大学的报考难度是很大的，报考公安大学需要满足很多条件，很多学生仅在政审方面就过不了关。即使学生有幸考上了公安大学，但是这并不意味着他一定能够成为一名警察，在毕业的时候，他还需要通过招警考试，只有这样他才能获得警察的编制。是书记员。书记员的工作大多与法院有关系，书记员的工作内容主要是采集文件，并将重要的文件进行归档，最重要的庭审记录也是由书记员完成的。书记员的工作是比较辛苦的，工资也比较微薄，书记员也不属于编制内的一员。

Answer 2

从浅层意义看，助人、指导、对于他人和社会有帮助的岗位，会让人的价值感更高；比如心理咨询师、职业规划师、疗愈师、教师、医生等等。

同时，还有很多工作是间接助人，为社会良好运转提供支持的也会让人非常有意义感。比如工程师、客户服务、设计师等等。是间接为他人/社会提供了帮助和支持；这也会很有意义感。这份工作是否带给自己意义感，是基于个人价值观层面的思考。即一个岗位对于内心的期待是被满足的，就会不断体验到成就感、意义感。快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去。作为领导者，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情。
工作于我而言，是我实现人生价值的载体，这其中的酸甜苦辣，都只为塑造更好的自己。所以，我不寻求安逸，也能忍受冷漠，只要工作能够有利于我接近目标，又不给我带来额外的烦恼，就足够了。一份工作，能不能坚持，不重要，重要的是对我而言，有没有价值和意义。