Question

病假是怎么计算的？

Answer 1

疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，其中含有休息日、节假日的应当剔除。\x0d\x0a【法律依据】\x0d\x0a《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：\x0d\x0a（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。\x0d\x0a（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。\x0d\x0a更多关于病假是怎么计算的，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/42bfa91615822849.html?zd查看更多内容