Question

试用期被辞退申请劳动仲裁

Answer 1

你好，关于 试用期 被辞退 申请劳动仲裁 这个问题，据我所知：　 　试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 　　用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付 赔偿金 1个月 工资 。 　　因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与 劳动者解除劳动合同 就不需要支付劳动者赔偿了。 　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁， 立案 时需携带： 仲裁申请书 2份、申请人 身份证 复印件1份；相关 证据 复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（ 北京 地区不需要提供登记信息）！ 　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后 开庭审理 ，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 　　3、可以不请当地 律师 代理 ，请专业人士提供远程指导服务并写 劳动仲裁申请书 、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！