在职场中什么话不该说？
1.不要讨论他人的收入
工作场所的禁忌是讨论他人的收入，首先，一些公司不允许员工私下讨论工资。其次，如果你的收入高于其他人，那么当你问这个话题时，就会给人以挑衅的感觉。而当你的收入低于其他人时，很容易使人们认为你假装自己很贫穷，弱小。另外，还给人一种情商低的感觉，查询他人的收入并讨论工资问题是工作场所中的禁忌。
在工作场所，你可能会认为那些阿谀奉承的话非常烦人，显得虚伪和不真实，但是这些拍马屁的话必须在工作场所中使用，因为只有这些好话才能保证你不会说错。说好话是工作场所最不会出错的话，不会冒犯他人，也是一种自我保护。而且，尽管阿谀奉承和拍马屁的话不是很有意义，但在领导者面前却很有用，至少领导者认为你听了他之后就尊重他。
2.不要私下向同事抱怨
在工作场所，必须学习许多套路，包括当你内心有情绪时，你的言语也必须控制情绪的爆发。当你生气时，学会笑着说出来，隐藏自己的情绪，悲伤，快乐和不满。微笑的面孔总是比悲伤的面孔更好地传达问题，在工作场所中，你应该充分利用一些工作场所技能，不要轻易谈论某些事情，以便对领导力有良好的印象。即使每个人都对公司和领导者的某些决策和做法有意见，也不要在别人面前坦白“集体声音”，更不要说私下向同事抱怨了。尽管每个人的内心都有同样的不满，但是如果你用嘴说出来，那么你就是煽动者，当传到领导者耳朵里面时，你就是罪魁祸首。
3.不要直言不讳
在工作场所中，我们必须注意这样一个事实，有些话就算到我们嘴边上，我们也不能说出来。我们必须首先仔细考虑。如果说这句话，那是不合适的，特别是在向领导汇报或与领导沟通时，不要考虑说些什么。首先要考虑的是后果，如果有可能引起误解或不满的反应，则必须保持克制。当你不习惯某些事情时，请不要直言不讳，迅速说出自己的一些意见，并在考虑别人的自尊和面子时学会克制。
如果你不小心了解了同事的一些隐私和个人事务，即使你认为对别人来说这是一件微不足道的事情，也绝对不要在工作场所进行讨论和聊天。尽管谈论别人的私人事务似乎吸引了一些“盟友”，但在幕后谈论别人的私人事务是不道德的行为。另外，在工作场所没有坚不可摧的墙壁，在这里传播肯定会影响同事之间的关系。
1、不要对同事吐露，你对其他同事和领导的抱怨这种抱怨，不管是口头的还是其他形式，都不建议在同事面前说，因为你并不知道眼前的这位同事，是不是你的朋友。
都说职场上，要留个心眼，真的是这样，你不留个心眼，别人就会把你说的话，作为证据。可能有一天，就会拿出来，让你猝不及防，你可能不喜欢某位同事，不喜欢某位领导，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千万别不加掩饰的就告诉周围的同事。
2、离职的想法，千万别说。我有个同事，正是因为想辞职，把这想法告诉了他隔壁工位的同事，结果公司推选升职名额的时候，他没得，他气不过，领导说的竟然你都想辞职，我培养你推荐你，没两天就走了，那我怎么办。
你看，离职的想法暗暗藏在心里即可，无需公开宣扬，不要显示自己的离职情绪和念头，也是为了自我保护。职场本身就是一个复杂的社会场，做好自我的消化和保护至关重要。
3、私人生活上的事，也尽量不要说。之前部门里有一个女孩子，辞职，不是因为工作干得不好，而是不开心，如何不开心，就是因为她刚来没多久，为了和部门同事尽快破冰，同事们问她个人情况，她就收不住了，开始说自己的男朋友，怎么怎么样。
结果因为这事，她的私人感情，成了办公室的谈资，她不堪这样的被说，所以选择了辞职。生活是生活，工作是工作，做好一个区分和分界，是最好的，不要混为一谈。也别在同事面前说自己的私人生活。
