Question

工作中有必要和同事都搞好关系吗

Answer 1

常言道，"天晴修水路，无事早为人″。因此，在职场中，不仅要与相关岗位上的每一位同事搞好关系，而且还要与不是相关岗位上的每一位同事搞好关系。因为事物总是在不停地发展和变化着的，有些事情甚至是瞬息万变，不以个人意志为转移，今天有些岗位可能与你不相关，但不等于明天也与你不相关;今天某位同事的能力和职位比你低，但并不等于以后他的能力和职位始终会比你低。有些人看上去其貌不扬，不显山露水，很难引起别人的注意，但这种人城府很深，往往会一鸣惊人，成为职场中的一匹黑马，也有可能成为你的顶头上司。所以，在职场中，与相关和不相关岗位上的每一位同事都搞好关系，非常有必要！同部门的，最好不要深交

同一个部门的同事，整天在一起工作，一起被老板骂，一起加班，一起叫外卖，一起上厕所。可以说，人的大部分时间都是在职场中度过，和同事相处的时间要比家人还要多。所以，一个部门的同事，往往会投入过多的感情，把同事发展成朋友。但是，一个部门的同事之间，利益冲突的可能性也是最大的，因此如果你把同部门同事当做好朋友，很容易在未来期望越高，落差越大。因此，同部门的同事，私底下单独的聚会，应该加以控制，不宜太过频繁。对于自己的隐私和秘密，绝对不能完全暴露。不同部门的，最好积极交往

在职场里，几乎不存在完全没有利益冲突的同事，多多少少都存在利益冲突。可是，如果在职场中，始终抱着有利益冲突就不能交友，或者，我只要做好本职工作，其他的事一律不管，也是不行。毕竟，同事之间的融洽相处，有利于工作的开展。比如，你和财务部门的小李关系不错，在报销上，你就会多一些便利。人事部门的小张和你是小姐妹，对于公司里的人事调动、背景关系，你总是能提前一步知道。研发部的大鹏和你都爱看动漫，每次用户提出什么刁钻需求，只有你能和他很好地沟通。因此，和其他部门的同事，可以交往，而且要积极交往。

三、和领导之间，保持距离

由于和领导之间，就有管理和被管理的关系，天生就有矛盾。可是，有意思的是，领导在私底下，喜欢让员工不要约束，不要把他当领导，在公司里却要员工有上下级的观念，不能太随意。所以要和领导反着来，不能听他说什么，而要听他没说什么，在私底下，要和领导做同事，在公司里，要和领导做朋友。如果私底下和领导做朋友，由于尺寸的变化，会让领导觉得你不再敬畏他，便会心生嫌隙。而如果在公司里，一味地做同事，上下级关系非常明确，领导便又会心生疏离，觉得你不是和他一条心，少了点人情味。因此，和领导之间要保持距离，当你们的距离近了，你就要适当地拉开一点距离，如果距离远了，你可以适当向前进一些。

Answer 2

你好，工作当中当然是有必要跟同事搞好关系了，如果跟同事关系搞得好，有利于工作的顺利开展，也会使自己身心愉快。