Question

工作中的人际关系重要吗？

Answer 1

在职场当中人际关系真的很重要，除了日常沟通之外，和其他人有一个好的人际关系这不容忽视的一点。很多人认为自己进入到职场当中只需要好好工作就可以了，其实并不是的，如果不能够和自己身边同事包括领导处好关系的话，是会让整个人的工作状态变得十分的累，可是如果过于注重人际关系的话，在一定程度上有可能会影响一个人的工作基础。在职场当中其实非常重要的一点就是一定要建立自己的职场人格，在职场当中可以表现出跟生活当中完全不一样的一面。在刚进入到职场当中的新手小白，其实要知道的是，在适应这个职场关系的时候，别人也正在适应你，如果这种关系一旦建立的话，在后期是非常难以打破的，所以对于新手小白刚进入到职场当中，一定要有自己的底线和原则，形成自己做事的专属风格，这样才能够和身边的人处理好关系。但是怎样去学习人际关系也是需要根据自己的实际情况来进行判断的，大部分都是靠自己去领悟和学习的。在职场当中和他人进行人际交往的时候，一定要真诚尊重他人，这样才能够让领导和同事认为自己是一个靠谱的人，并且愿意和自己进行一个长期的交流，同时在这个过程中自己也要保持一个积极乐观的态度，这样才能够让别人愿意靠近自己，和自己形成一个友好的关系。同时也要有自己的主见想法，愿意去主动的去表达自己。最后在职场当中人际关系并不是第1位，但是也是十分重要的存在，很多人不喜欢勾心斗角，但是职场是一个小的社会，是需要和其他人处理好人际关系，这样才能够营造一个和谐的工作环境，也有利于工作的正常运行。
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Answer 2

关于这个问题，首先要界定清晰“个人能力和人际关系哪个更重要？”是主问题，而“踏实工作和溜须拍马”是你对自身现状的描述，因自身现状很难深究内在的主客观原因，在此仅针对主问题作答。
关于在职场中“个人能力和人际关系哪个更重要？”，个人认为可以从影响力方面解答。
领导需要的是整个团队集体发力，他一声令下，万众一心，更希望每一位员工充分发挥自身的主观能动性，你所谓的“溜须拍马”不知是不是此类？在团队中，一个人能力再突出，如果不能够融入团队，并利用自身能力影响他人和你一起优秀、上进，那你在职场中就会出现你所提问的现象：领导不喜欢、同事敬而远之。
更甚者，一个能力突出却影响团队协作的人有可能会被请出团队，我身边就有这样的例子：一个与老板一路打拼起家的能力突出者，很难融入当前团队，做事独来独往，不考虑他人感受，在好多同事对老板反馈后，老板也只能放弃个人而选择团队。
中国具有特色的现象之一就是“圈子”，也就是人脉，我们会经常看到身边有些人没有一技之长，反而如鱼得水，生活质量远超自己，事实上对方在情商上要高出我们太多太多，他们在影响力的运用上远比我们专业。
优秀的职场人员，应该具有很强的影响力。
影响力是一个人在日常的人际交往中，通过自身或外在因素影响和改变他人的心理和行为的能力。这种影响力人人都有，强度各有不同，而且随着交往对象的变换、环境的变化，影响力所起的作用也发生变化。
影响力分为权力影响力和非权力影响力：
权力影响力取决于职位因素，是指个人在组织中担负一定的职务，同时具有与职务相应的法定职权而产生的一种支配力量。
非权力影响力完全取决于个人自身的品格、知识、才能、气质和业绩等因素，是通过自身良好的素质和言行对人产生的一种精神支配力量，具有自然性、内在性和扩张性等特点。
在实际工作中，非权力影响力可以比权力影响力起更为重要的作用。因为在被影响者接受非权力影响力时，既不是处于强制的被动状态，也没有任何思想压力，其影响效果不仅表现在观念形态支配下的行为服从上，更重要地表现在心理上的信任，进而自觉自愿地主动服从。
对于普通职场人员而言，对他人（上级和同事、客户等）的影响力主要来自于非权力影响力。
如前所述，非权力影响力包括经历、知识、品行等多方面的因素，它的树立和培养是一个提高个人综合素质的长期过程。
职场人员在对他人（上级和同事、客户等）产生影响力的过程中，除了具备相应的知识、品行以及运用各种专业技能外，语言的表现和理解他人的能力是应该具备的重要基本素质。
语言表现力的基本准则
1、清晰简洁：用简单朴实的话准确适度地表现你的思想。
2、说服力：抓住对方的切身利益展开说服工作，即“站在别人的角度，说自己的话”。
3、语言感染力：运用感情说出想说的话，先打动自己，再去打动别人。
4、得体的身体语言：沟通的总体感觉＝7％语文表达＋38％口头表达＋55％面部表情（目光、表情、手势等）
5、有效的方式：如果不是在专业环境中。在他人面前切勿过多地使用术语，最好是用与对方同一种语言体系进行交流。
要善于理解他人
理解他人更多的是一种心态和方法，而不是理解力的问题，完全是可以通过后天培养的……
在日常工作中，过多的职场人员在和他人沟通的过程中，总是迫不及待地想表达自己的意愿，而不愿仔细倾听他人所说的话，因此错过不少形成共鸣的机会；在与多次交谈过的人士沟通时，你应该不停的在脑海里回想他之前的说辞，并与当前他的言论加以对照，这样有助于你轻松甄别他的意图和他所说内容的真与假；正如上述观点，理解他人更多的是一种心态，学会喜欢你身边的所有人，不论他是怎样的人，牢记一点：他是我们未来的人脉资源。
培养影响力，是一个循序渐进的过程。刚开始时要时常提醒自己，反复演练，当你熟练掌握之后，这些技巧就会内化为反射动作，一举一动都会具有无限的影响力。
综上所述，职场人员不仅需要自身具备专业能力“硬核”，还要善于人际交往，只有不断的加强自我修养，其非权力影响力才会得到不断地增强，你周围的人才会接受你的影响。

Answer 3

我也会和同事聊自己的私事。其实我觉得同事就是你生命过程中碰到的一群人而已，有些人可能和你气场不是很合，或者是有利益竞争关系，这样你们容易陷入互相竞争的状况下。
但是还有一部分同事可以教导和指点你，所以不要觉得同事就是一个不好的名词，其实他们只能算是你漫长的生命旅程中遇到的一群人而已。
有时候你遇到的同事比较好，这样的情况下可以处好两个人之间的关系。
如果你遇到的同事并不是那么好的话，那么就可以保持工作上面的联系就可以了。

我自己遇到的很多同事都挺好的，我们会慢慢发展成为朋友。
其实人和人之间的缘分是特别奇妙的一种连接，有些人虽然是你的同事，你可能也感觉不到两个人之间有什么联系，但很可能会发展成为朋友。
有些人可能虽然是你的家人或者是朋友，但是你们的关系总会差那么一点感觉。
所以和关系好的同事聊私事是否好取决于你自己对这个同事的定位。

如果你认为这个同事和你的关系好到可以聊一些比较私人的话题的话，那么就可以和同事聊一下。如果觉得两个人的关系还没有这么进一步发展的话，就还是以工作为主。

我会和同事聊自己的私事。因为在人的一生中，你要和同事待在一起的时间是很长的。

很多时候你可能会遇到一些现在自己没有办法解决的问题，你就可以找那些关系好的同事聊一下相关方面的问题。

Answer 4

工作中的人际关系是非常重要的，因为它们可以影响到你的工作表现和工作心态。以下是一些重要的原因：

工作中的人际关系可以影响到你的工作表现：良好的人际关系可以让你更容易与同事和上司沟通，获得更多的资源和支持，从而提高工作效率和质量。相反，糟糕的人际关系可能会让你感到孤单、压抑和不被重视，这会影响到你的工作表现。

工作中的人际关系可以影响到你的职业发展：一个良好的人际关系可以让你更容易获得职业机会和晋升，因为你的同事和上司可能会推荐你，或者在面试中给你加分。相反，糟糕的人际关系可能会让你错失良机，或者在职业发展中受到阻碍。

工作中的人际关系可以影响到你的心理健康：工作中的人际关系问题可能会让你感到孤单、压抑和不被重视，这会对你的心理健康造成负面影响。通过建立良好的人际关系，你可以获得更多的支持和资源，从而提高自己的心理健康水平。

因此，建立良好的人际关系是非常重要的，它可以让你在工作中更加愉快和高效，同时也有助于你的职业发展和心理健康。