Question

什么样的人让人喜欢

Answer 1

有以下特点的人最受人喜欢:1，外表得体，言行举止得体。2，待人礼貌，说话客气，这是做人的基本修养，粗鲁人是不受人喜欢的。3，处事稳重，任何问题都力求做到最好。4，多给别人赞美，多说好话，处理好人际关系。5，保持谦虚谨慎的作风，少夸耀自已。6，做一名成功的人，事业上的成功和财力的富足，永远是一个人受喜欢的重要因素。

Answer 2

正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。

2.
专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

3.
热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。

4.
幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 3

1. 亲和力

拥有亲和力是招人喜欢的关键。亲和力不是说你要和每个人都能成为朋友，而是你能够让别人感受到你的友好和真诚。一个有亲和力的人不会让别人感觉到距离感，而是让人感到他们是平等的，能够放松地与你交流。亲和力并不是天生的，它可以通过多与人交流、学习与人沟通的技巧来培养。

2. 诚信

诚信是招人喜欢的基础。一个人如果没有诚信，不会有人愿意与他交往或者合作。诚信并不是说你必须说出所有的真相，而是说你要有责任感，不欺骗别人，不承诺你做不到的事情。一个有诚信的人会让人感到安心，愿意与他一起合作。

3. 积极向上

积极向上的人总是充满了正能量。他们会让身边的人感到愉悦和振奋。这种正能量可以带给人们信心和动力，让人们更加积极地面对挑战。积极向上的人也不会让别人感到沮丧或者无助，他们会在适当的时候给予别人鼓励和支持。

4. 谦虚

谦虚是一个人的美德。一个谦虚的人不会自大或者傲慢，他们会尊重别人的意见，并且愿意听取别人的建议。谦虚的人也不会过分强调自己的成就或者能力，而是会低调地处理好自己的事情。

5. 适应力

适应力是一个人的能力之一。一个有适应力的人可以在不同的环境中生存和发展。他们可以适应新的工作环境、人际环境和生活环境。适应力强的人往往是开放的，乐于接受新鲜事物，能够快速地适应变化。